Ingénieur itinérant de maintenance

🔥 il y a 1 heure

🇫🇷 France – Télétravail

💵 €41 850 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🔧 Ingénieur Service Itinérant

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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TOMRA

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1972

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

💼 Conseil

💰 Post-IPO Equity en 2012-11

Food & Beverage • Logistics • Consulting

TOMRA est un leader mondial spécialisé dans le développement de technologies avancées pour le recyclage, le tri et l'optimisation des ressources. Elle propose des solutions incluant des systèmes de consigne inverse, le tri alimentaire, le recyclage des déchets et des métaux, ainsi que des technologies minières. TOMRA vise à transformer la manière dont les ressources sont collectées, traitées et réutilisées, promouvant ainsi une économie circulaire et une utilisation durable des ressources. Grâce à ses approches innovantes, TOMRA aide les entreprises à transformer les déchets en valeur, à minimiser les pertes alimentaires et à améliorer la récupération des ressources dans divers secteurs.

Description

• Installer et mettre en service des équipements de tri sur les sites clients • Réaliser les opérations de maintenance et de diagnostic de pannes • Former les opérateurs et le personnel de maintenance • Fournir aux clients une expertise technique et une assistance à distance • Représenter TOMRA en tant que partenaire de terrain de confiance • Préparer les interventions clients depuis le domicile • Rédiger les rapports d’intervention et mettre à jour la documentation technique • Réaliser les opérations de maintenance préventive, de diagnostic, de réparation et d’entretien • Assurer l’assistance aux clients en Bretagne et dans les régions limitrophes • Apporter ponctuellement son soutien à des collègues et à des clients dans d’autres régions de France

🎯 Exigences

• Formation technique de niveau BAC+2 ou équivalent en électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme, électronique ou dans un domaine connexe • Expérience pratique du diagnostic de pannes électriques et du dépannage électromécanique • Maîtrise courante du français • Capacité à communiquer efficacement en anglais dans un environnement technique et professionnel • Une expérience préalable dans le service après-vente itinérant, la maintenance sur site client, la mise en service, l’installation ou l’assistance technique itinérante est fortement appréciée • Expérience de la maintenance préventive, du diagnostic et de la réparation d’équipements industriels dans un environnement en contact avec la clientèle • Bonne connaissance des systèmes informatiques, des fondamentaux des réseaux et de la configuration des PC • Sens aigu du service client et capacité à instaurer une relation de confiance • Permis de conduire valide requis

🏖️ Avantages

• Prime annuelle liée à la performance pouvant atteindre 10 % • Véhicule de fonction entièrement équipé, avec carte carburant/recharge et usage privé raisonnable • Couverture santé familiale complète, entièrement financée par TOMRA • Travail à domicile lorsque les interventions sur site client ne sont pas nécessaires • Prise en charge de l’ensemble des frais de déplacement professionnel et de l’assurance voyage • Régime de prévoyance comprenant une garantie de maintien de salaire et une assurance décès • 25 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des jours de RTT • Ordinateur portable, téléphone mobile, outillage, EPI et vêtements professionnels dernier cri • Formations et possibilités de développement personnalisées via TOMRA Learn • Programme d’achat d’actions réservé aux salariés • Récompenses pour ancienneté tous les 5 ans • Événements d’équipe et activités conviviales • Égalité des chances en matière d’emploi et aménagements raisonnables