Business Development Representative – Law Firm Partnerships

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $90 000 - $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 42%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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TopDog Law

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51 - 200 employés

Fondée en 2019

💼 Conseil

📣 Marketing

⚖️ Juridique

Consulting • Marketing • Legal

TopDog Law est un réseau national de marketing et une marque de cabinet d'avocats spécialisés dans les préjudices corporels, qui met en relation les personnes blessées avec des avocats locaux à travers les États-Unis. L'organisation (y compris Helm Law Group, LLC) se concentre sur les affaires d'accidents et de blessures – accidents de voiture et de camion, erreurs médicales, blessures à la naissance, abus en maison de retraite, abus sexuels, glissades et chutes, accidents du travail, et décès injustifiés – en offrant des évaluations gratuites des affaires et une représentation basée sur des honoraires conditionnels. TopDog Law gère un réseau de cabinets partenaires agréés dans différents États, possède plusieurs bureaux à l'échelle nationale, et met l'accent sur la communication avec les clients, la sensibilisation par la publicité, et la connexion des clients avec des avocats locaux agréés.

Description

• Identify and close new PI law firm referral partnerships across target states and case types • Evaluate prospective partners objectively — conversion rates, fall-off, case value, and litigation approach — holding partners to what the data shows, not what they say • Negotiate and close contracts and fee splits • Manage your pipeline with discipline — consistent outreach drives meetings, meetings drive data reviews, data reviews drive signed partners • Tap internal data, referral networks, and external relationships to source and vet the right firms • Surface issues early: here’s the problem, what I tried, my recommendation, what I need from you • Identifying opportunities to improve systems, processes, or outcomes—not just following existing playbooks

🎯 Exigences

• 3–5 years in B2B sales or business development — preferably in professional services or legal • Proven closer who can run a full process from cold outreach to signed agreement • Data-first — you evaluate partners with numbers, not gut feel or relationship bias • Thrives in a remote environment — builds trust and credibility naturally over video and phone • High ownership and self-motivation — you set your own bar and hold yourself to it • Passionate about building a best-in-class partner network that drives real outcomes for shared clients • Comfortable negotiating contract terms and fee economics • PI/legal industry experience helpful but not required • Strong communication skills—written and verbal • Ability to think critically, prioritize effectively, and execute with speed

🏖️ Avantages

• Health insurance • Retirement plans • Flexible work arrangements • Professional development opportunities