Senior Manager – Training & Transitions

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 21 jours

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 €120 000 - €140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

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Trailborn Hotels & Resorts

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201 - 500 employés

👥 B2C

🏠 Immobilier

🧘 Bien-être

B2C • Real Estate • Wellness

Trailborn Hotels & Resorts est une marque boutique américaine d'hôtels et de complexes touristiques exploitant des établissements distinctifs dans des destinations emblématiques en plein air, allant des plages et parcs nationaux aux montagnes de ski et régions viticoles. Chaque établissement est conçu pour refléter son cadre local et propose des expériences sur place soigneusement sélectionnées—restaurants, spas, excursions guidées, et commodités—focalisées sur la détente et la connexion après l'aventure. L'entreprise met l'accent sur la durabilité à travers son initiative Keep Extraordinary, vend des séjours et des cartes cadeaux directement aux consommateurs, et se développe activement vers de nouveaux emplacements.

Description

• Architect, maintain, and facilitate training curricula for all hotel departments • Partner in leading the people-side of hotel openings, rebrands, and operational changes • Develop transition playbooks and serve as the on-site training lead during operational changes • Partner with GMs and department heads to identify skill gaps and evaluate training effectiveness • Certify and develop property-level trainers at each hotel with facilitation skills and coaching techniques

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in training, talent development, or organizational effectiveness • Demonstrated ability to design and deliver multi-property or multi-site training programs • Willingness and ability to travel up to 50% of the time across U.S. hotel locations • Bachelor's degree in Hospitality Management, Human Resources, Education, or a related field preferred • Familiarity with Learning Management Systems (LMS) and e-learning authoring preferred.