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Transition Strategies, LLC

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1 - 10 employés

Fondée en 2003

💼 Conseil

⚖️ Juridique

📋 Conformité

Consulting • Legal • Compliance

Transition Strategies, LLC est un cabinet d'avocats spécialisé en droit de l'emploi basé à Philadelphie qui défend efficacement ses clients depuis plus de 20 ans. Ce cabinet est spécialisé dans une large gamme de services juridiques liés à l'emploi, y compris la discrimination, les contrats de travail, la rémunération et les avantages des dirigeants, les négociations de départ et les licenciements abusifs. Transition Strategies fournit des conseils stratégiques et une représentation tout au long du cycle de l'emploi et s'engage à obtenir des résultats favorables pour leurs clients par le biais de négociations et de plaidoyers juridiques. Ils offrent également des services de conseil en ressources humaines et de coaching professionnel pour aider les clients à naviguer dans des situations d'emploi complexes et améliorer leurs performances. Le cabinet est reconnu pour son approche tenace et son engagement à livrer des résultats qui correspondent aux objectifs et aux besoins des clients.

Description

• Support the field wholesaling team and collaborate with our onboarding, document, administration and client experience teams • Build and maintain strong relationships with Plan Sponsors, Financial Professionals, Recordkeepers, CPA’s, etc. • Consult with Plan Sponsors and advisors on custom retirement plan design, administration, compliance, and operational issues • Review, interpret, and explain plan documents, amendments, notices, Summary Plan Descriptions, and IRS/DOL regulations • Analyze plan provisions, eligibility requirements, highly compensated/key employee status, and plan features • Identify and resolve plan compliance issues, including testing and correction matters • Understand and discuss ADP/ACP testing, Cross-testing and other profit-sharing allocation methods, Cash balance and 401(k) plan design coordination • Work with our Onboarding team to facilitate obtaining required client data and follow-up on missing items • Send service agreements to trustees via DocuSign, monitor completion, and maintain organized client records • Maintain working knowledge of multiple recordkeeper and other platform solutions

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in the retirement plan industry, preferably in defined contribution administration and/or Third-Party Administration (TPA) consulting • Strong experience working with: 401(k) and 403(b) Plans, Profit Sharing, Cash Balance and Defined Benefit Plans, PEPs, MEPs and/or Groups of Plans • Proven ability to work directly with clients, advisors, and recordkeepers in a consultative capacity • Experience interpreting plan documents and applying ERISA, IRS, and DOL guidance • Prior experience with plan compliance testing, corrections, and plan design analysis • Bachelor's degree required • ASPPA, NIPA, ERPA, or similar retirement plan credentials preferred (or willingness to obtain)

🏖️ Avantages

• Competitive salary & comprehensive benefits (medical, dental, vision, life, disability) • 401(k) with company match + HSA with company contribution • Generous PTO for parental leave, vacation, and holiday time • Support for certifications, association dues, and professional development • A collaborative and inclusive company culture: happy hours, social events, employee-led committees, and volunteer opportunities