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Transition Strategies, LLC

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1 - 10 employés

Fondée en 2003

🤝 B2B

📋 Conformité

👥 RH Tech

B2B • Compliance • HR Tech

Transition Strategies, LLC est un cabinet d'avocats spécialisé en droit de l'emploi basé à Philadelphie qui défend efficacement ses clients depuis plus de 20 ans. Ce cabinet est spécialisé dans une large gamme de services juridiques liés à l'emploi, y compris la discrimination, les contrats de travail, la rémunération et les avantages des dirigeants, les négociations de départ et les licenciements abusifs. Transition Strategies fournit des conseils stratégiques et une représentation tout au long du cycle de l'emploi et s'engage à obtenir des résultats favorables pour leurs clients par le biais de négociations et de plaidoyers juridiques. Ils offrent également des services de conseil en ressources humaines et de coaching professionnel pour aider les clients à naviguer dans des situations d'emploi complexes et améliorer leurs performances. Le cabinet est reconnu pour son approche tenace et son engagement à livrer des résultats qui correspondent aux objectifs et aux besoins des clients.

Description

• Manage all aspects of administration for an assigned block of plans • Consult with plan sponsors and advisors regarding plan related matters • Ability to read and interpret plan documents • Calculate employer contributions (including cross-tested contributions) • Perform all annual compliance testing • Calculate and process refunds (including 415 refunds) • Complete Form 5500, Form 5500-SFs, and Form 5330 • Assist clients with the correction of operational issues

🎯 Exigences

• Bachelor's degree preferred • 5+ years of A-Z administration is required • Experience working “unbundled” with national daily recordkeeping platforms is required • Experience with ASC, Relius, Datair, or FT Williams is required • Experience with Pension Pro is a plus • ESOP/KSOP knowledge is required • Experience using Microsoft Word, Excel, Outlook • Excellent oral and written communication skills • Self-starter, detail-oriented, motivated • Excellent organization, prioritization, and problem-solving skills • QKA professional designation is desired or willingness to obtain

🏖️ Avantages

• medical, dental, vision, life, disability insurance • FSA, HSA with company contribution • 401(k) with company match • parental leave • paid time off • education/association dues assistance • quarterly virtual Happy Hours • Monthly Birthday Celebrations • Annual Social gatherings • opportunities to shine by joining committees