Chef de projet E‑commerce (h/f/d) — 100 % télétravail, temps plein

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 jours

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Bewegtbildgrafik

Site WebLinkedInTous les Emplois

1 - 10 employés

Fondée en 2015

👥 B2C

🧘 Bien-être

B2C • Wellness

Bewegtbildgrafik est une startup allemande spécialisée dans le développement et la vente de vélos d'appartement innovants et d'équipements de sport pour une utilisation domestique. Fondée par Aaron et Niklas, l'entreprise vise à améliorer la condition physique personnelle de manière pratique depuis chez soi, en améliorant la santé et le bien-être des utilisateurs. Bewegtbildgrafik s'engage pour la durabilité environnementale, en offrant une livraison neutre en carbone et des emballages écologiques.

Description

• Planifier et piloter des projets e‑commerce. • Documenter les tâches avec des to‑dos clairs et des échéances réalistes. • Fournir des briefs détaillés aux agences. • Veiller au respect de l'identité de marque (CI). • Utiliser des outils AI et cloud pour concevoir des concepts de pages d'atterrissage. • Coordonner les modifications mineures sur Shopify. • Servir d'interlocuteur principal pour les agences et partenaires externes. • Suivre les KPI et agir de manière proactive. • Mettre en œuvre des optimisations du taux de conversion. • Rapporter régulièrement l'état d'avancement et les risques.

🎯 Exigences

• Au minimum 6 mois d'expérience en agence ou chez une marque D2C. • Méthode de travail structurée et fiable. • Excellentes capacités de communication écrite et orale. • Aptitude à formuler des besoins précisément et à prioriser. • Compréhension des KPI pour détecter les anomalies. • Allemand au niveau natif. • Anglais suffisamment bon pour la rédaction d'e-mails et l'utilisation d'outils.

🏖️ Avantages

• 100 % télétravail, horaires flexibles. • Forte courbe d'apprentissage et responsabilités dès le premier jour. • Possibilité d'embauche en CDI et d'évolution vers un rôle de leadership à long terme. • Petite équipe composée de talents de haut niveau. • Pas de culture rigide du 9h‑17h et pas d'heures supplémentaires « pour la forme ». • Possibilité d'influencer les produits, les lancements et l'orientation de la marque. • Accès gratuit à notre matériel de fitness. • Rémunération équitable et système de primes.