
Recruitment • Artificial Intelligence • HR Tech
Tribe. xyz est un cabinet de recrutement qui s’appuie sur une AI avancée et des recruteurs experts pour accélérer les processus d’embauche. L’entreprise propose des services d’embedded recruitment (RPO) flexibles et adaptables aux besoins de ses clients. Elle fournit des insights data-driven et des stratégies personnalisées d’outreach auprès des candidats afin de garantir la cohérence de la marque employeur et de renforcer l’engagement.
51 - 200 employés
🎯 Recrutement
🤖 Intelligence artificielle
👥 RH Tech
il y a 1 heure
🗣️🇩🇪 Allemand requis
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

Recruitment • Artificial Intelligence • HR Tech
Tribe. xyz est un cabinet de recrutement qui s’appuie sur une AI avancée et des recruteurs experts pour accélérer les processus d’embauche. L’entreprise propose des services d’embedded recruitment (RPO) flexibles et adaptables aux besoins de ses clients. Elle fournit des insights data-driven et des stratégies personnalisées d’outreach auprès des candidats afin de garantir la cohérence de la marque employeur et de renforcer l’engagement.
51 - 200 employés
🎯 Recrutement
🤖 Intelligence artificielle
👥 RH Tech
• Travailler en étroite collaboration avec une ou plusieurs entreprises en phase d'essor en Europe. • Mettre en place les processus de recrutement, les scorecards, les entretiens et les analytics pour chaque process. • Communiquer et renforcer régulièrement les relations avec les parties prenantes clés. • Analyser les meilleures sources de candidats, diffuser efficacement les offres et mener des actions de sourcing. • Assurer la pérennité des projets et fournir des solutions durables pour nos clients.
• Excellentes compétences écrites et orales en allemand et en anglais (niveau minimum C1 requis). • Expérience avérée en recrutement de profils commerciaux, opérationnels ou TECH dans un environnement en forte croissance. • Expérience pratique des ATS. • Proposer et mettre en œuvre activement des idées pour améliorer le funnel de recrutement de vos clients. • Esprit et posture d'un recruteur en interne. • Compréhension solide d'un processus de recrutement complet et souci d'une expérience candidat positive. • Capacité à utiliser les données pour prendre de meilleures décisions et générer des résultats.
• Horaires flexibles et respect de la déconnexion (le travail reste au travail). • Repos et détente — congés payés illimités. • Opportunités et culture de Learning & Development.
Postuleril y a 6 mois
En tant que Talent Sourcer, mettez en relation des talents exceptionnels avec des opportunités remarquables chez PEOPLE HUNT.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
il y a 7 mois
Rejoignez Forwardly Partners en tant que recruteur/sourcer en télétravail, en support du recrutement pour des fonctions tech et corporate.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis