Senior Medical Economics Data Analyst

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 jours

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

💵 €64 927 - €82 402 / an

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🟠 Senior

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Trillium Health Resources

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1001 - 5000 employés

⚕️ Assurance santé

Healthcare Insurance • Mental Health • Substance Use

Trillium Health Resources est un gestionnaire de soins spécialisés de premier plan (LME/MCO) pour les personnes souffrant de troubles graves de la santé mentale, de déficiences intellectuelles/développementales et de traumatismes crâniens en Caroline du Nord. L'organisation s'engage à investir dans la santé et le bien-être des communautés qu'elle sert, en fournissant des services tels que des dépistages de santé préventifs, des interventions en cas de crise et une gestion des soins sur mesure. Trillium se concentre sur l'amélioration de l'accès aux services de santé mentale et de lutte contre l'abus de substances pour ses membres et sur la garantie d'un soutien aux populations vulnérables.

Description

• Develop and implement payer analytics and economics strategies around provider rates. • Analyze behavioral health, physical health, and pharmacy data and rates using a variety of data sources and programs including but not limited to Excel, SQL, Access, etc. • Utilize industry trends and Medicaid fee schedules and data concepts to drive decision-making. • Prepare presentations and other collateral materials to support rate initiatives. • Participate in rates process improvement projects. • Provide technical training and support to team members.

🎯 Exigences

• High School Diploma/GED and six (6) years of experience in healthcare analytics or medical economics; OR Associate’s degree and four (4) years of experience in healthcare analytics or medical economics; OR Bachelor’s degree and two (2) years of experience in healthcare analytics or medical economics; OR Equivalent combination of education/experience. • Must have a valid driver’s license. • Must reside within North Carolina. • Must be able to travel within catchment as required. • Preferred: Two (2) years or more experience in Managed Care industry.

🏖️ Avantages

• Health Insurance with no premium for employee coverage • Flexible Spending Accounts • 24 days of Paid Time Off (PTO) plus 12 paid holidays in your first year • NC Local Government Retirement Pension (defined-benefit plan) • 401k with 5% employer match and immediate vesting • Public Service Loan Forgiveness (PSLF) qualifying employer • Quarterly stipend for remote work supplies