Senior Database Specialist Lead

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 42%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

True Zero Technologies, LLC

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

True Zero Technologies, LLC est une entreprise détenue par des vétérans spécialisée dans les solutions de cybersécurité. La société propose un éventail de services incluant l'ingénierie et l'architecture de sécurité, l'adoption de technologies émergentes, les opérations cybernétiques, le renseignement sur les menaces cyber, les tests de pénétration et l'assurance de l'information. True Zero est également reconnue pour ses services gérés et ses capacités en sécurité cloud. L'entreprise collabore avec des leaders technologiques tels que Tanium, Splunk, Cribl et Zscaler pour offrir des solutions à fort impact et haute valeur ajoutée qui aident les organisations à innover tout en renforçant leurs programmes de sécurité et opérationnels. True Zero s'engage à fournir aux organisations des informations concrètes pour sécuriser efficacement leurs environnements IT.

Description

• Lead end-to-end database migration initiatives, including discovery, assessment, planning, execution, validation, and post-migration stabilization. • Develop detailed migration strategies, roadmaps, schedules, dependencies, rollback procedures, and cutover plans. • Assess source and target database environments to identify compatibility issues, data dependencies, technical risks, and migration constraints. • Select appropriate migration approaches, including rehosting, re-platforming, refactoring, replication, bulk migration, and phased migration. • Coordinate structured migrations between on-premises, cloud, hybrid, relational, and non-relational database environments. • Lead migration rehearsals, dry runs, production cutovers, and post-migration validation activities. • Minimize system downtime and data loss by implementing replication, change data capture, synchronization, and high-availability migration techniques. • Develop contingency and rollback procedures to support business continuity during migration events. • Analyze legacy database structures, schemas, tables, relationships, stored procedures, triggers, views, indexes, and data types. • Translate source database structures into optimized target-state schemas. • Perform schema mapping and conversion across different database technologies and platforms. • Resolve differences in data types, naming conventions, constraints, indexing models, partitioning strategies, and database-specific functionality.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, Engineering, or related technical field. • 7+ years of industry related experience is required • Strong communication skills and ability to collaborate in a team environment will be required • Experience performing security engineering functions • Experience developing and modifying scripts • Experience mapping inheritance and Common Control Catalogs • Experience developing or tuning Risk Scoring • **Clearance Requirement****Ability to obtain may be required

🏖️ Avantages

• Competitive salary, paid twice per month • Best in class medical coverage • 100% of medical premiums covered by True Zero • Company wide new business incentive programs • Contribution Incentives (i.e. white papers, blog posts, internal webinars, etc.) • 3 weeks of PTO starting + 11 Paid Holidays Annually • 401k Program with 100% company match on the first 4% • Monthly reimbursement of Cell Phone and Home Internet costs • Paternity/Maternity Leave • Investment in training and certifications to broaden and deepen your technical skills