Software Engineer II, AI

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Turquoise Health

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51 - 200 employés

Fondée en 2020

🏥 Santé

💼 Conseil

☁️ SaaS

💰 €30 000 000 Series B - Turquoise Health en 2024-01

Healthcare • Consulting • SaaS

Turquoise Health est une plateforme de transparence en soins de santé et une entreprise de SaaS qui agrège, normalise et publie des données tarifaires relatives aux hôpitaux et aux plans de santé pour rendre les coûts de santé accessibles et exploitables. Elle fournit des fichiers de prix lisibles par machine, des outils d'estimation des coûts pour les patients, des logiciels de contractation et d'analyse, ainsi que des solutions de conformité aux hôpitaux, systèmes de santé, assureurs, employeurs et organismes des sciences de la vie. Les produits de l'entreprise aident les organisations à répondre aux exigences règlementaires de transparence des prix, à comparer les coûts des prestataires et à permettre aux consommateurs et clients professionnels de prendre des décisions économiques pour leurs soins de santé.

Description

• Build and maintain customer-facing features that are integrated into core product workflows • Contribute to internal services relied on by other engineers • Collaborate closely with teammates and communicate progress • Help ship AI-enabled features and workflows

🎯 Exigences

• 2+ years of experience with Python in a professional environment • Working knowledge of SQL and relational databases • Strong analytical ability to break down problems and turn a spec into a working solution • Resourceful in learning tools to unblock yourself as needed • Genuine curiosity and interest in the AI/ML space • Clear and proactive communication. You ask questions early and share your progress

🏖️ Avantages

• Competitive pay with equity options • Stellar health care plan options (Medical, Dental & Vision), with FSA, DCFSA, & HSA options • Company-sponsored disability & life insurance • Unlimited PTO • 401(k) + 4% Matching • Fully remote work + flexible working hours • $750 work-from-home setup budget • Paid biannual in-person company summits • Quarterly $150 co-hanging stipend to meet up with coworkers • Monthly $100 health and wellness benefit • Generous paid family leave • Annual $1,200 learning & development stipend