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il y a 6 mois

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Tyr Rewards

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eCommerce • Media • Technology

Tyr Rewards est une plateforme digitale proposant des solutions telles que le raccourcissement d’URL, la génération de codes QR et des landing pages personnalisables, afin d’aider les entreprises à renforcer l’engagement de leur audience et à suivre la performance de leurs contenus. Grâce à des fonctionnalités telles que l’analytics, les branded links et des intégrations avec des apps populaires, Tyr Rewards permet aux entreprises de tous secteurs de créer des liens plus solides avec leurs clients et d’optimiser leurs stratégies marketing.

11 - 50 employés

Fondée en 2022

🛍️ eCommerce

📱 Médias

Description

• Nous recherchons un CSS Account Manager dans l'industrie du gaming, responsable de fournir un support client de qualité à nos clients gaming et de veiller à ce qu'ils bénéficient d'une expérience positive des services de l'entreprise. • Ce poste implique d'échanger avec les clients via différents canaux, de diagnostiquer et résoudre les problèmes, de répondre aux questions et d'apporter un support ; il nécessite également d'apprendre à utiliser et à intervenir sur plusieurs plateformes. • Le candidat idéal doit être passionné par le gaming, posséder d'excellentes compétences en communication et être capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique et au rythme soutenu.

🎯 Exigences

• Licence/Bachelor en marketing, commerce ou domaine connexe. • Expérience avérée en acquisition d'utilisateurs dans l'industrie du gaming. • Bonne connaissance des plateformes de jeux mobiles et des tendances du secteur. • Maîtrise des outils d'analyse et de tracking pour mesurer et optimiser la performance des campagnes. • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. • Connaissance des modèles CPE et des Offerwalls obligatoire. • Esprit créatif et capacité de résolution de problèmes. • Capacité à travailler en collaboration dans un environnement dynamique et rapide.

🏖️ Avantages

• Excellente culture d'entreprise : innovation, responsabilités progressives, activités de team building. • Implication des employés. • Reconnaissance et équipe expérimentée et productive qui saura vous valoriser.