
11 - 50 employés
Chez Udacity Marketing, notre équipe est primordiale. Par conséquent, nous nous efforçons de créer une atmosphère professionnelle à la fois amusante, compétitive et inclusive, où le développement optimal et les résultats maximaux sont visibles. Nous souhaitons instaurer un environnement de travail accueillant, chaleureux et stimulant afin que nos collaborateurs se sentent partie intégrante d'une équipe, comme une grande famille. Nous attirons, embauchons et développons des personnes ambitieuses et motivées capables d'atteindre nos objectifs commerciaux. Notre but est d'assurer un avenir à long terme pour l'entreprise dans son ensemble ainsi que pour les individus qui y participent.
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Chez Udacity Marketing, notre équipe est primordiale. Par conséquent, nous nous efforçons de créer une atmosphère professionnelle à la fois amusante, compétitive et inclusive, où le développement optimal et les résultats maximaux sont visibles. Nous souhaitons instaurer un environnement de travail accueillant, chaleureux et stimulant afin que nos collaborateurs se sentent partie intégrante d'une équipe, comme une grande famille. Nous attirons, embauchons et développons des personnes ambitieuses et motivées capables d'atteindre nos objectifs commerciaux. Notre but est d'assurer un avenir à long terme pour l'entreprise dans son ensemble ainsi que pour les individus qui y participent.
• Fournir un accompagnement personnalisé en répondant aux questions des apprenants concernant le contenu des cours et les projets. • Avant l’entretien, les mentors doivent examiner les précédentes soumissions de projet de l’étudiant — fournies par l’équipe Mentor Success lorsque disponibles — et/ou toute partie spécifique du contenu du Nanodegree ou du projet pour laquelle l’étudiant a exprimé des difficultés ou des incompréhensions. • Pour des approfondissements conceptuels, les mentors se préparent avec un diaporama qui revoit un concept du Nanodegree de façon plus détaillée, partagent différents cas d’usage pour élargir la perspective et la compréhension des apprenants, et animent une session de questions‑réponses. • Pour les revues de projet, le mentor prépare un diaporama décrivant chaque élément du barème (rubric) pour aider les apprenants à comprendre les attentes et les zones problématiques courantes. Cela peut inclure une « notation » d’un exemple de soumission pour démontrer ce que les mentors recherchent lors de l’évaluation des projets. • Animer des sessions régulières (via Slack ou en visioconférence) pour répondre aux questions des apprenants concernant les projets et le contenu des cours. Aucune préparation préalable requise.
• Expertise technique avérée avec plus de 5 ans d’expérience dans le domaine pertinent. • Passion pour le mentorat et pour aider les autres à réussir leur apprentissage. • Excellentes compétences relationnelles : vous aimez créer des relations, communiquer efficacement et favoriser un environnement d’apprentissage positif. • Compréhension approfondie de l’industrie tech et des tendances émergentes en IA et domaines connexes. • Flexibilité pour travailler à temps partiel en tant que prestataire externe parallèlement à vos engagements actuels. • Maîtrise des plateformes cloud (préférence pour AWS ; GCP/Azure un plus). • Solide compréhension de l’architecture cloud et des services de base (compute, stockage, mise en réseau). • Expérience des pratiques DevOps (CI/CD, automatisation, pipelines de déploiement). • Maîtrise de l’Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation). • Connaissance de la containerisation et de l’orchestration (Docker, Kubernetes). • Expérience des outils de monitoring et de journalisation. • Compréhension des bonnes pratiques de sécurité dans les environnements cloud. • Solides compétences en résolution de problèmes et dépannage.
• Avoir un impact en mentorant et en contribuant à une communauté d’apprentissage mondiale et dynamique. • Valoriser votre expertise et obtenir de la reconnaissance pour vos connaissances techniques. • Apprendre et réseauter avec notre communauté mondiale de mentors tout en restant à la pointe des technologies de pointe. • Gagner un revenu complémentaire avec la flexibilité d’organiser votre temps de travail.
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