Filing Analyst II

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🌾 Iowa – Distant

🌾 Iowa – Remote

💵 $60 000 - $78 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Analyste

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UFG Insurance

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501 - 1000 employés

Fondée en 1946

💸 Finance

🤝 B2B

Finance • B2B

UFG Insurance est une entreprise d'assurances de biens et de responsabilités qui propose des produits et services d'assurance commerciale, incluant l'assurance marine intérieure, biens commerciaux, responsabilité commerciale, compensation des travailleurs, cautionnement, excédent et surplus, réassurance et polices pour les propriétaires d'entreprises. Elle se concentre sur le service aux entreprises—fabrication, construction, immobilier, architectes et ingénieurs, concessionnaires d'équipements lourds et autres petites et moyennes entreprises—par le biais d'agents et de courtiers, en mettant l'accent sur le service de gestion des sinistres, le conseil en contrôle des risques, l'audit de primes et les capacités de service en interne.

Description

• Responsible for the filing of insurance products with state departments of insurance • Build relationships with State Departments of Insurance • Prepare and submit rule and form filings through SERFF • Monitor filing progress and communicate filing status • Collaborate on company exception pages with Product Management and Enterprise Analytics • Serve as company liaison between State Insurance Departments and UFG on filing related regulatory compliance.

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree preferred • 3+ years of related property and casualty insurance work experience • Prior regulatory or compliance work experience required • Proven ability to work well as part of a team • Proficient in Microsoft Office Suite (especially Excel and Word), Adobe, and all other pertinent business-related software systems • Demonstrated knowledge of insurance products and services.

🏖️ Avantages

• Annual incentive compensation • Medical, dental, vision & life insurance • Accident, critical Illness & short-term disability insurance • Retirement plans with employer contributions • Generous time-off program • Programs designed to support the employee well-being and financial security.