Consultant Senior FP&A

Emploi pas sur LinkedIn

il y a 3 mois

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Unit4

Enterprise • SaaS • Artificial Intelligence

Unit4 développe et fournit des solutions logicielles d’entreprise basées sur le cloud, axées sur l’ERP, le HCM, la FP&A, la gestion financière et le S2C. Conçues pour renforcer la productivité et la collaboration au sein des organisations, elles sont spécialement adaptées aux institutions centrées sur l’humain et orientées services, telles que les services professionnels, le secteur public, les organisations à but non lucratif et l’enseignement supérieur. La plateforme Unit4 intègre l’IA pour optimiser les opérations de finance, de RH et de gestion de projets, avec l’objectif d’améliorer l’expérience utilisateur et l’agilité organisationnelle. Ses solutions s’adressent notamment aux CFO, CHRO et CIO, en leur fournissant les outils nécessaires pour favoriser les résultats stratégiques, la performance et l’adaptabilité au sein de leurs organisations.

1001 - 5000 employés

Fondée en 1980

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

🤖 Intelligence artificielle

Description

• Agir en tant que responsable FP&A sur des projets de mise en œuvre, en assurant la supervision et en garantissant l'alignement sur les objectifs du client • Collaborer lors des transferts commerciaux pour assurer une transition de projet fluide • Concevoir des solutions clients évolutives et rentables en privilégiant la réduction de la complexité • Servir de conseiller de confiance, en fournissant des analyses et des bonnes pratiques • Soutenir la gouvernance projet, incluant conception, planning, budgets, risques et gestion du changement • Assurer la qualité sur plusieurs implémentations FP&A simultanées • Former, encadrer et fournir des retours constructifs aux collègues • Travailler avec les équipes data du client pour garantir l'intégration fluide des sources de données financières et opérationnelles • Permettre l'analytique prédictive et la modélisation de scénarios pour soutenir la prise de décision • Mettre en place des processus de planification agiles, notamment des prévisions roulantes et des modèles basés sur des drivers • Aider les clients à définir des KPIs et à suivre la performance financière et opérationnelle • Soutenir la planification transverse en alignant la Finance avec les parties prenantes RH, Commerciales et Opérations • Collaborer avec les chefs de projet et les équipes Customer Success pour garantir une transition post-implémentation fluide • Soutenir les actions de Customer Success en cours, incluant la réalisation du business case et l'identification d'opportunités d'upsell • Effectuer des revues de solution et des contrôles de santé client pour maximiser l'adoption et l'expansion • Se tenir informé des technologies émergentes, des réglementations et des meilleures pratiques FP&A • Contribuer aux comités produits internes et représenter Unit4 lors d'événements sectoriels

🎯 Exigences

• Expérience avérée dans la conduite d'implémentations logicielles FP&A de taille moyenne à grande ayant un impact critique pour l'activité • Expérience préalable au sein d'un cabinet de conseil ou prestataire spécialisé FP&A • Solide connaissance des principes et outils de Financial Planning and Analysis (FP&A) • Bonne connaissance des méthodologies formelles de gestion de projet (ex. Agile, Prince2) • Solides compétences en analyse métier et approche de résolution centrée client • Sens commercial et compréhension des transformations métiers facilitées par la technologie • Capacités d'influence, leadership et gestion des parties prenantes • Esprit positif et proactif, capacité à travailler de façon autonome sous pression • Licence (ou expérience équivalente) dans un domaine pertinent • Capacité à se soumettre à des vérifications de sécurité/contrôles d'antécédents pour des projets clients et l'accès à des données sensibles

🏖️ Avantages

• Une culture fondée sur la confiance — vous offrant liberté et autonomie pour réussir • Politique de congés illimités • Possibilités de télétravail • Journées mondiales de bien‑être (Global Wellbeing Days) • Opportunités de développement et de mentorat • Engagement en faveur de la durabilité (programme Act4Good) • Environnement de travail sûr et inclusif soutenu par des groupes de ressources employés (Women at Unit4, Pride at Unit4, Mental Health and Access at Unit4, People of Color at Unit4)

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