Senior Software Engineer

🕒 il y a 15 jours

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

🏄 California, Washington – Distant

🏄 California – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $165 600 - $273 400 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Unity

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2005

🏭 Fabrication

💼 Conseil

📣 Marketing

Manufacturing • Consulting • Marketing

Unity est une plateforme de premier plan offrant des outils et des services pour les créateurs de jeux, applications et expériences immersives. Avec des graphismes de haute qualité, un support multiplateforme et des améliorations basées sur l'IA, Unity permet aux développeurs de l'industrie du jeu vidéo et d'autres secteurs comme la fabrication de donner vie à leurs projets. Unity propose des services tels que Unity Engine, Unity Cloud et Unity Grow, qui incluent la création 3D en temps réel, l'acquisition d'utilisateurs et la monétisation des jeux. L'entreprise fournit également des ressources étendues, un soutien communautaire et des formations professionnelles pour les créateurs de tous niveaux. Grâce à ses plans de succès et ses ressources pour les développeurs, Unity aide à résoudre des problèmes complexes et à transformer des idées en réalité pour les professionnels du jeu et de l'entreprise.

Description

• Architect and implement distributed data systems for Unity’s near-real-time reporting platform • Design and build high-throughput, low-latency data processing pipelines • Own the end-to-end attribution pipeline from ad interaction through data warehouse delivery and ML/Reporting consumption • Build and operate real-time ad event processing services for mobile SDK and partner events • Process terabytes of data, including enrichments, transformations, and privacy operations • Migrate a legacy event-handling layer to a modern gRPC-based service • Design backfill and failover behavior while preserving data accuracy during migration • Improve caching and persistence layers across the ad lifecycle • Build and own ad-serving services, including negative targeting and block listing • Implement logging, tracing, authentication, Kafka-backed caching, health checks, readiness probes, and Docker integrations • Monitor data health, anomalies, event delivery rates, and data quality in real time • Build and maintain batch pipeline jobs producing daily BigQuery datasets • Collaborate with ML, Reporting, and external partners; lead investigation and recovery when issues occur

🎯 Exigences

• Strong foundation in distributed systems and systems design • Hands-on experience building and operating large-scale data processing systems • Deep understanding of exactly-once semantics, watermarking and event-time processing, stateful stream processing, checkpointing and recovery, and backpressure handling • Production experience with Apache Flink, Spark, Kafka, or similar technologies • Proficiency in Python, Java, or Scala • Experience with workflow orchestration tools such as Airflow for stream and batch coordination • Strong understanding of cloud-native architectures and distributed infrastructure, including Kubernetes, containerization, and cloud platforms • Experience migrating legacy systems to modern architectures in production environments • Sufficient knowledge of English for professional verbal and written exchanges

🏖️ Avantages

• Comprehensive health, life, and disability insurance • Commute subsidy • Employee stock ownership • Competitive retirement/pension plans • Generous vacation and personal days • Support for new parents through leave and family-care programs • Office food snacks • Mental Health and Wellbeing programs and support • Employee Resource Groups • Global Employee Assistance Program • Training and development programs • Volunteering and donation matching program • Equity awards • Participation in company incentive plans, such as annual discretionary bonuses or sales commissions

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