GTM Talent Acquisition Manager

🕒 il y a 6 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Upwind Security

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

🔐 Sécurité

☁️ SaaS

Security • SaaS • Cloud Security

Upwind Security est une entreprise de sécurité cloud de nouvelle génération, spécialisée dans la protection complète des infrastructures multi‑cloud. Sa plateforme regroupe plusieurs outils de sécurité et propose notamment du Cloud Security Posture Management (CSPM), la gestion des vulnérabilités en runtime et la sécurité des API, entre autres fonctionnalités. Upwind Security met l’accent sur la détection des menaces en temps réel et la priorisation des vulnérabilités afin d’améliorer l’efficacité des équipes et de réduire les risques pour l’organisation. Avec une volonté affirmée de donner aux équipes DevOps et Sécurité les moyens d’agir, Upwind Security simplifie la gestion de la sécurité cloud et propose des solutions répondant aux besoins critiques de sécurité des infrastructures et des applications.

Description

• Lead end-to-end recruitment for GTM roles in the US, with a focus on sales. • Build and maintain a strong pipeline of candidates through proactive sourcing and networking. • Partner with hiring managers to define role requirements, craft job descriptions, and create tailored hiring strategies. • Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process. • Leverage data to track recruitment metrics and drive process improvements.

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in recruiting for GTM roles, in the cybersecurity industry. • Proven expertise in hiring for US-based roles and understanding of the market. • Experience in recruiting for cloud security roles or familiarity with the cloud security domain. • Experience working in a fast-paced startup or scaling environment. • Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build trust with candidates and stakeholders. • Resourceful and self-motivated, with a track record of finding creative solutions to hiring challenges.