Compensation & Benefits Manager – All Genders

🕒 il y a 5 jours

🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ValueNet Group est un fournisseur de solutions RH complètes axées sur les avantages sociaux des employés. Leur plateforme, ValueNet, propose un portail multi-avantages qui permet aux employés de choisir parmi une vaste gamme de prestations flexibles adaptées à leurs besoins, telles que des options de leasing, des primes et des allocations de santé. Avec plus de 22 ans d'expérience, ValueNet intègre des technologies modernes, y compris l'IA, pour simplifier les processus de prestation et améliorer la satisfaction des employés ainsi que l'image de marque des employeurs. Ils offrent un service tout compris qui répond aux besoins des services RH, en intégrant des services juridiques et de conformité, et en fournissant une solution numérique automatisée et personnalisable pour la gestion des avantages et l'intégration de la paie.

Description

• Act as the central point of contact between internal departments and clients • Build trusted client relationships and maintain them through active relationship management • Identify the individual needs of clients and their employees • Develop tailored benefits solutions and ensure high client satisfaction • Guide new and existing clients through the entire engagement process • Ensure high standards of quality and service throughout order processing • Proactively inform clients about new benefits and product developments • Actively contribute to shaping the benefits portfolio, including innovative bonus models • Provide strategic advice to clients and develop tailored benefits programs • Identify opportunities to improve existing systems and support sustainable employee retention

🎯 Exigences

• Completed commercial training or an equivalent qualification • Several years of professional experience, ideally in key account management, project management, or Customer Success Management • In-depth knowledge of HR and tax-related topics • Experience in Compensation & Benefits is an advantage • Strong service orientation, empathy, communication skills, and assertiveness • Independent, structured, and solution-oriented approach to work • Strong planning and organizational skills • Confident handling of commercial matters • Fluent German and English, with strong negotiation skills • Solid project management skills • Affinity for technical topics

🏖️ Avantages

• Flexible working hours • Modern office in Fuerteventura or remote work from the Canary Islands • Up to 4 weeks of EU workation per year • Flights and accommodation provided when choosing the Munich location during EU workation • 30 days of annual leave • Permanent employment contract • Supplementary private health insurance • Above-average salary compared with local market rates • Support with obtaining an NIE number and handling administrative procedures • Professional development opportunities