Director of Product, G&C

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $286 000 - $336 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Vanta

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2018

📋 Conformité

🔐 Sécurité

☁️ SaaS

💰 €40 000 000 Series B en 2022-10

Compliance • Security • SaaS

Vanta est une plateforme de gestion de confiance qui simplifie les flux de travail de conformité et améliore les programmes de sécurité pour les entreprises. En s'appuyant sur l'automatisation, Vanta aide les entreprises à atteindre et à maintenir la conformité avec des cadres tels que SOC 2, ISO 27001 et GDPR. Elle offre des solutions pour les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises, assurant sécurité et conformité à grande échelle. Grâce à des intégrations avec plus de 375 outils, Vanta exploite l'IA pour simplifier des tâches telles que l'automatisation des questionnaires et la gestion des risques fournisseurs. Vanta permet aux prestataires de services et aux auditeurs de fournir des expériences efficaces et satisfaisantes, aidant les entreprises à construire la confiance avec leurs clients et partenaires.

Description

• Own product strategy and roadmap across trust, audit, and segmentation • Lead and grow a product team by hiring and mentoring product managers and establishing strong product thinking and execution • Evolve the product strategy to an AI-first approach, enabling agentic workflows within the product and external ecosystem • Own critical business metrics, including revenue from products and add-ons under the role’s purview • Drive enterprise customer adoption and satisfaction metrics • Collaborate cross-functionally with PMM, engineering, design, and go-to-market teams to define vision and roadmap • Balance innovation, scalability, and customer impact • Scale Vanta’s capabilities alongside its growing customer base • Shape product team culture and processes • Report directly to the VP of Product for Governance and Compliance

🎯 Exigences

• 12+ years of product management experience in high-growth and complex environments • 5+ years of experience hiring, managing, and growing high-performing teams • Passion for scaling B2B SaaS products serving SMB and enterprise customers • Track record of setting clear product vision and business strategies for complex product areas • Proven ability to thrive in fast-paced, evolving organizations while driving impact across teams • Bias toward shipping and learning quickly • Deep commitment to building high-quality products and fostering that culture across the organization • Strong decision-making skills, balancing ambiguity, data, speed, and iteration • Experience with security or compliance products is helpful but not required • Openness to using AI to amplify skills and strengthen work, with curiosity, willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly • Legally authorized to work in the location where the role is based

🏖️ Avantages

• Industry-competitive salary and equity • Comprehensive medical, dental, and vision coverage, with 100% of employee-only benefit premiums covered for most medical plans • 16 weeks fully-paid Parental Leave for all new parents • Health & wellness stipend • Remote workspace, internet, and cellphone stipend • Commuter benefits for team members who report to the SF and NYC office • Family planning benefits • Matching 401(k) contribution with immediate vesting • Flexible PTO policy, plus 80 hours of Sick Time • 11 company-paid holidays • Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events