
201 - 500 employés
Fondée en 2018
📋 Conformité
🔐 Sécurité
☁️ SaaS
💰 €40 000 000 Series B en 2022-10
Compliance • Security • SaaS
Vanta est une plateforme de gestion de confiance qui simplifie les flux de travail de conformité et améliore les programmes de sécurité pour les entreprises. En s'appuyant sur l'automatisation, Vanta aide les entreprises à atteindre et à maintenir la conformité avec des cadres tels que SOC 2, ISO 27001 et GDPR. Elle offre des solutions pour les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises, assurant sécurité et conformité à grande échelle. Grâce à des intégrations avec plus de 375 outils, Vanta exploite l'IA pour simplifier des tâches telles que l'automatisation des questionnaires et la gestion des risques fournisseurs. Vanta permet aux prestataires de services et aux auditeurs de fournir des expériences efficaces et satisfaisantes, aidant les entreprises à construire la confiance avec leurs clients et partenaires.
🕒 il y a 11 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

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• Lead complex projects with multiple stakeholders and engineers to deliver significant impact to our business • Set direction for critical technical surface areas, enabling us to stay ahead of continued rapid growth • Design, develop, and own new product functionality and/or infrastructure leveraging modern frameworks and tooling (TypeScript, React, Node.js) • Work with talented and kind engineers to make a significant impact on our customer base, enabling them to improve their security and prove it • Contribute to building Vanta’s engineering culture as we grow
• Have at least 5 years of industry experience • Have played technical leadership roles for teams or complex projects • Have previous startup experience or worked in an environment that prioritizes a bias for action • Have previous experience working on greenfield projects • Have an interest in learning about security or prior experience in the space
• 100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage • Pension contribution • 16 weeks fully paid parental leave for all new parents • Health & wellness stipend • Remote workspace stipend • Flexible work hours and location • 21 days of PTO and 80 hours of sick leave • 8 to 11 company paid holidays (dependent on your territory of residence) • Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!
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