Founding Engineer – Full Stack

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $200 000 - $300 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 27%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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2 - 10 employés

💳 Fintech

💸 Finance

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Ventuals est une plateforme qui transforme les valorisations des startups en contrats à terme perpétuels négociables. Elle permet de découvrir des prix basés sur le marché et d'assurer la liquidité des valorisations d'entreprises privées en créant des produits dérivés liés à ces valorisations, permettant ainsi aux investisseurs et aux participants du marché de négocier ou de se couvrir contre les fluctuations de valeur des startups.

Description

• Ship user-facing features in TypeScript, React, and Next.js • Build backend services that power our exchange, including trading, market data, indexing, and monitoring systems • Help shape the product roadmap and strategy alongside the founders and the rest of the team

🎯 Exigences

• Ability to thrive in a fast-paced, ambiguous startup environment • Strong track record of ownership and high-agency execution • Pragmatic builder who can write clean, maintainable code but knows when to move fast • Excellent written and verbal communication; strong technical documentation skills • Curiosity and adaptability; willing to dive into new technical domains quickly • You're a senior or staff-level IC that has built technical user-facing products before.

🏖️ Avantages

• Highly competitive salary and equity — we target 90th percentile compensation for both salary and equity. • Great healthcare — gold-tier company healthcare plans. We cover 99% of medical, dental, vision premiums for employees, and 50% for dependents. • 401k — flexible 401k retirement plan with contribution matching. • Hardware setup — we’ll buy whatever you need to be productive.