Veolia
10 000+ employés
Fondée en 1853
⚡ Énergie
Energy • Environment • Waste Management
Veolia est un leader mondial de la transformation écologique. L’entreprise fournit des solutions dans les domaines de la gestion de l’eau et des déchets, ainsi que des services énergétiques. Elle s’attaque à l’épuisement des ressources naturelles et à la pollution, en proposant des solutions de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources. Présente sur les cinq continents, Veolia contribue activement à la lutte contre le changement climatique grâce à diverses initiatives stratégiques, notamment la réduction des émissions de CO2 et la gestion des déchets. Avec environ 218 000 collaborateurs, Veolia accompagne les collectivités et les clients industriels pour innover et mettre en œuvre des pratiques durables.
Responsable d'Affaires Dépollution / Responsable de Projets Dépollution - Sites et Sols Pollués H/F
🔥 il y a 1 heure
D'où vient cette offre
Publiée sur la page carrières de Veolia, pas via un site d'emploi
Repérée par Remote Rocketship il y a 1 heure
Toujours ouverte sur le site de Veolia. Vérifiée il y a 34 minutes.
Veolia
10 000+ employés
Fondée en 1853
⚡ Énergie
Energy • Environment • Waste Management
Veolia est un leader mondial de la transformation écologique. L’entreprise fournit des solutions dans les domaines de la gestion de l’eau et des déchets, ainsi que des services énergétiques. Elle s’attaque à l’épuisement des ressources naturelles et à la pollution, en proposant des solutions de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources. Présente sur les cinq continents, Veolia contribue activement à la lutte contre le changement climatique grâce à diverses initiatives stratégiques, notamment la réduction des émissions de CO2 et la gestion des déchets. Avec environ 218 000 collaborateurs, Veolia accompagne les collectivités et les clients industriels pour innover et mettre en œuvre des pratiques durables.
Description
• Gérer et superviser des projets de dépollution spécifiques par leur technicité et leurs enjeux contractuels et financiers • Négocier avec les clients les conditions contractuelles et financières • Garantir la rentabilité des prestations des projets supervisés • Transmettre les reportings et suivre l’avancement des éléments financiers • Assurer le rôle de chef.fe de projet ou superviseur/se • Garantir la réalisation des prestations dans le respect des obligations contractuelles et réglementaires • Planifier les ressources humaines et matérielles en respectant les délais contractuels • Participer à la montée en compétences des équipes • Garantir l’application des consignes et de la politique QHSE • Contribuer à la création et à la fidélisation du réseau de partenaires, sous-traitants et fournisseurs • Contribuer au développement commercial par la réalisation d’offres de travaux complémentaires et de renouvellement de contrats • Assurer le management fonctionnel de collaborateurs/trices en collaboration avec leurs managers hiérarchiques • Garantir le respect de la réglementation du travail sur les chantiers • Relayer les informations nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe • Effectuer des déplacements réguliers en Île-de-France, Centre, Hauts-de-France et Normandie
🎯 Exigences
• Formation technique spécialisée en chimie, géologie ou environnement (Master 2 ou/et Ecole d’Ingénieur) ou équivalent • Plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des Sites et Sols Pollués (SSP) • Maîtrise des métiers de la dépollution • Maîtrise des méthodes de management transverse • Maîtrise de la gestion et de la supervision de projets • Maîtrise de la gestion contractuelle et commerciale • Esprit d’équipe • Rigueur et aptitudes relationnelles et rédactionnelles • Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, idéalement Google Workspace • Permis B obligatoire • Mobilité sur la région Ile de France - Centre - Haut de France - Normandie
🏖️ Avantages
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté avec accord du manager • Frais de déplacement pris en charge par l’entreprise • Primes de déplacements • Bonus sur performance attractif • 13e mois • Tickets restaurant • Mutuelle d’entreprise • Épargne salariale compétitive • Véhicule de fonction
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