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Vesta

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51 - 200 employés

Fondée en 2020

💳 Fintech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 €30 000 000 Series A - Vesta en 2022-01

Fintech • SaaS • B2B

Vesta est un système de gestion des prêts (LOS) natif de l'IA qui combine l'expertise humaine avec des agents d'IA pour automatiser et accélérer les flux de travail d'origination hypothécaire. Leur plateforme utilise des agents d'IA pour effectuer des actions de routine, des contrôles de qualité, l'acheminement des tâches et des intégrations avec des fournisseurs de l'écosystème des prêts (plus de 100 intégrations, y compris Fannie Mae et Freddie Mac), tout en permettant aux équipes humaines de gérer les exceptions et modifier les règles. Vesta met l'accent sur les gains de productivité pour les prêteurs, citant les résultats des clients (par exemple, Pennymac) et offre des intégrations et services d'entreprise depuis son siège à San Francisco.

Description

• Your work will likely span our entire codebase, but your primary focus will be on scaling and maturing our platform to handle the entire mortgage market. • You'll be responsible for helping set the guidelines and frameworks for our engineering organization in the years ahead, including both technical tooling and organizational growth. • Working at an early-stage startup means there is a strong sense of ownership across the team. • We’re looking for teammates who care deeply about the success of the product and the team.

🎯 Exigences

• Deep experience scaling distributed systems with complex data dependencies • Performance engineering in any of the following domains: AWS, Kubernetes, Kafka, PostgreSQL or similar relational database, Redis, Elasticsearch • Strong proficiency with C# or other statically typed languages such as Kotlin, Go, or Java. • Familiarity with observability tools (Datadog) and infrastructure as code (Terraform) • Comfortable working in an early-stage startup environment where mission-critical work may occasionally require effort outside typical working hours.

🏖️ Avantages

• Robust medical, vision, & dental coverage (~100% of employee premiums are covered) • FSA plan offering • 401(K) plan offering • Meaningful parental leave - 16 weeks fully paid for all new parents, birthing & non-birthing parents (applies to adoptions as well!) • Remote-first culture with a physical hub in the bay area! • Generous Work From Home & Wellness Benefits • Monthly cell & wifi stipend • Monthly Doordash benefits • Open & encouraged flexible time off • Company offsites to get to know the team!