Vetoquinol Global
Présent parmi les 10 premiers laboratoires pharmaceutiques vétérinaires mondiaux, Vetoquinol est avant tout une entreprise indépendante et familiale. Profondément attachée à ses valeurs, elle entretient depuis toujours une relation de proximité avec ses clients vétérinaires.
1001 - 5000 employés
💰 Private Equity Round en 2003-01
CDI - Pharmacien - Responsable Qualité Industrielle F/H
Emploi pas sur LinkedIn
il y a 12 jours
Vetoquinol Global
Présent parmi les 10 premiers laboratoires pharmaceutiques vétérinaires mondiaux, Vetoquinol est avant tout une entreprise indépendante et familiale. Profondément attachée à ses valeurs, elle entretient depuis toujours une relation de proximité avec ses clients vétérinaires.
1001 - 5000 employés
💰 Private Equity Round en 2003-01
Description
• Au sein de notre Direction Industrielle et Qualité, définir et mettre en œuvre la politique Qualité du site en cohérence avec la politique du Groupe • Garantir que la qualité des produits est conforme aux exigences réglementaires (BPF et BPD) • Mettre en œuvre une gestion de risque appropriée et développer la culture Qualité • Contribuer au développement du site et veiller à la rentabilité économique de son unité • Assurer la fonction de pharmacien responsable intérimaire • Identifier les situations à risques et mettre en œuvre les actions de prévention • Optimiser les consommations énergétiques et d’eau • Manager l’activité de son équipe et contribuer à leur cohésion • Piloter le processus d’analyse des risques Qualité et définir l’architecture documentaire Qualité • Assurer une veille réglementaire et préparer les changements
🎯 Exigences
• Pharmacien avec minimum 10 ans d’expérience industrielle • Maîtrise des exigences BPF/BPD • Connaissance des outils informatiques standards (ERP, LIM) • Connaissance des systèmes de management Qualité type ISO 9001 • Anglais B2 • Rigoureux, fiable, exemplaire, esprit d’analyse et de synthèse, ouverture d’esprit, aptitudes au management hiérarchique et fonctionnel.
🏖️ Avantages
• Rémunération de base selon profil • Variable individuel de 10% • Voiture de fonction • Prime vacances • Intéressement • Participation • Plan épargne entreprise • Tickets restaurants • RTT • Actions CSE • Possibilité de co-voiturage interne • Remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs • Evénements/actions favorisant le bien-être au travail • Formations et possibilités d’évolution
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