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51 - 200 employés

Fondée en 2022

🛍️ eCommerce

📱 Médias

eCommerce • Media • Advertising

Vibe. co est une plateforme technologique qui simplifie la publicité télévisée pour les entreprises. Elle permet aux marques de créer et de gérer facilement leurs campagnes publicitaires sur les principales applications de streaming et chaînes de télévision en quelques minutes. Avec des fonctionnalités telles que des rapports en temps réel, la mesure de performance et une audience ciblée, Vibe. co vise à rationaliser le processus publicitaire et à améliorer l'efficacité des campagnes pour plus de 1 000 marques.

Description

• Concevoir des agents IA, des automatisations et des outils internes pour des workflows orientés People tels que le recrutement, l’intégration, la mobilité interne, les opérations RH et les cycles de performance. • Travailler directement avec les membres de l’équipe People pour comprendre les processus réels, les jugements répétés et les endroits où l’automatisation peut apporter un levier immédiat. • Utiliser des outils comme n8n, Claude Code, Notion AI et le reste de la stack pour livrer des solutions prêtes pour la production : conçues, testées, déployées, mesurées et améliorées. • Piloter la montée en compétence IA au sein de l’entreprise en animant le programme interne des Champions IA de Vibe, en identifiant 1 à 2 super-utilisateurs par équipe, en leur fournissant un playbook et en mesurant leur impact. • Former des équipes non techniques via des permanences, de la documentation interne, des sessions informelles (brown bags) et des ateliers pratiques pour les faire passer de la curiosité à l’adoption. • Aider les partenaires métiers à gagner en confiance avec l’IA en montrant à des rôles comme les recruteurs, les office managers ou les collaborateurs en people operations comment créer leur premier agent en une seule session. • Collaborer avec l’ingénierie sur la couche d’infrastructure, y compris l’accès aux données, les serveurs MCP, la gouvernance, la sécurité et les fondations techniques pour un travail d’équipe métier sécurisé. • Supprimer les obstacles pour les bâtisseurs des équipes non techniques en traduisant les besoins People et Operations en exigences techniques claires. • Veiller à ce que les systèmes que vous développez soient sécurisés, scalables, maintenables et conformes aux attentes internes. • Définir et appliquer des standards clairs pour une utilisation responsable de l’IA dans le domaine People, incluant la classification des données, les outils approuvés, les workflows internes et le traitement des données sensibles. • Préciser quelles données peuvent être exploitées, où elles peuvent l’être et ce qui doit rester dans des environnements approuvés. • Travailler en partenariat avec People, Juridique, Sécurité et Ingénierie pour établir des garde-fous qui favorisent une adoption rapide tout en protégeant la confiance, la vie privée et la conformité. • Prendre la responsabilité de l’adoption et de l’impact en mesurant ce qui compte : adoption, temps économisé, agents en production, qualité des workflows, NPS utilisateur interne et gains de productivité au niveau des équipes. • Identifier les opportunités les plus à fort levier au sein des équipes People et des équipes opérationnelles adjacentes. • Construire et exécuter une feuille de route pragmatique avec le CPO (Chief People Officer), en l’améliorant continuellement sur la base de l’usage réel, des retours et des résultats mesurables.

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience, dont au moins 2 ans dans la livraison d’outils internes, d’agents, d’automatisations ou de systèmes de workflow pour des utilisateurs non techniques en production. • Expérience opérationnelle et pratique forte en Python ou TypeScript, APIs, prompt engineering (conception de prompts) et évaluation d’agents ; les produits livrés comptent davantage qu’un diplôme en informatique. • Connaissance approfondie des outils modernes d’IA et d’automatisation, incluant au moins deux de ceux-ci : Dust, n8n, Make, Claude, OpenAI APIs, Anthropic APIs, MCP, Retool ou scripts Airtable. • Expérience de collaboration étroite avec des parties prenantes non techniques dans les domaines People, Operations, Finance, Sales, Customer Success, Revenue ou Produit. • Sens aigu du processus et du workflow : capacité à observer les collègues, identifier les opportunités d’automatisation à fort levier, concevoir de meilleurs systèmes et créer du levier opérationnel. • Opérationnel(le) bilingue français/anglais, avec un fort sens de la responsabilité, un jugement élevé, une aisance face à l’ambiguïté et la capacité à former des équipes sans créer de dépendance.

🏖️ Avantages

• Salaire de base compétitif, complété par un bonus. • Ligne directe avec le CPO et exposition aux dirigeants dès le premier jour. Le travail que vous livrez sera au cœur des opérations de l’entreprise. • Autonomie réelle. Vous définirez la feuille de route avec le CPO ; vous ne recevrez pas un backlog Jira tout fait. • Opportunité de réseauter et d’interagir avec des experts IA intégrés à d’autres fonctions. • Stack moderne, budget réel pour des outils IA, et peu de frictions pour l’expérimentation. • Bureau en hybride à Paris. Déplacements ponctuels à New York toutes les un à deux trimestres.