Manager, Technology

🕒 il y a 1 mois

🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Vista

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1995

📣 Marketing

🛍️ eCommerce

💰 €40 000 000 Venture Round en 2003-07

Marketing • eCommerce • Design/UX

Vista est une entreprise prioritairement à distance dédiée à l'autonomisation des petites entreprises en fournissant des services exceptionnels dans les domaines de la technologie, du design, du marketing, et du service client. Avec une équipe mondiale de plus de 6 500 collaborateurs répartis dans 17 pays, Vista met l'accent sur la collaboration, l'inclusivité et la durabilité. Leur engagement envers l'innovation permet aux petites entreprises de prospérer, tandis que la culture de l'entreprise favorise l'épanouissement personnel et professionnel de ses employés.

Description

• Be part of a remote motivated team that is passionate about delivering impactful work to delight our customers. • Partner effectively with Product Managers and UX to manage scope and define deliverables for the roadmap based on estimates that get refined over time. • Responsible for all resource assignments and communicating timeline, scope, and technical concerns to partners. • Lead and manage a team of up to 10 software engineers, contributing to the team’s success by providing feedback on pull requests and reviewing the overall architecture of features that are being delivered. • Identify areas of technical debt, do the cost/benefit analysis for resolving this debt, and work with Product to get the work added to the roadmap. • Define, Track and share metrics to ensure code quality, reliability, scalability, testability, observability, etc. • Partner with technical leads to ensure the team builds flexible systems and processes. • Build processes that drive technical accountability within the team, identifying process bottlenecks, and clearing any potential roadblocks for the engineers. • Leverage AI-native coding practices and tools to accelerate development workflows, enhance code quality, and foster innovation within our engineering stack. • Write code in our modern stack: C# + .NET Core or Typescript + Node.

🎯 Exigences

• Proficiency in an object-oriented language, such as C# or JavaScript. • Strong foundational knowledge of algorithms and data structures. • A passion for collaborative engineering and pair programming with teammates. • Openness to receiving peer feedback and a commitment to implementing it. • A strong drive to continuously learn and advance your professional skills. • A drive to adopt an AI-native mindset, leveraging advanced AI tools to accelerate development, automate routine tasks, and enhance creative problem-solving. • Professional fluency in English, both in verbal and written communication.

🏖️ Avantages

• Health insurance • 401(k) matching • Flexible work arrangements • Professional development opportunities