Vice President, Clinical Excellence

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Le Groupe VitalCaring est un fournisseur de services de santé à domicile, incluant les soins à domicile et palliatifs, se concentrant sur la fourniture d'un soutien médical, émotionnel et spirituel compatissant et personnalisé aux patients dans leur domicile. L'organisation met l'accent sur la confiance, la dignité et l'amélioration de la qualité de vie des patients, en particulier ceux souffrant de conditions chroniques, post-aiguës ou limitatives de vie, et collabore avec des médecins pour créer des plans de soins individualisés. VitalCaring publie également des actualités et études de cas sur les résultats obtenus, et a mis en place des programmes pilotes utilisant l'IA pour améliorer les soins cognitifs et réduire la charge des aidants.

Description

• Lead and execute enterprise-wide strategic initiatives that improve clinical quality outcomes, patient satisfaction (CAHPS), and employee engagement and retention. • Ensure documentation is accurate, complete, and defensible. • Oversee Clinical Resource/Review Team responsible for Plan of Care validation, OASIS accuracy, and coding integrity. • Supervise Quality Outcome Specialist team responsible for overseeing quality and outcome initiatives within their assigned regions. • Drive HHVBP performance, Star Ratings, and reduction in hospitalizations. • Leverage analytics, EMR optimization, and predictive tools to improve outcomes and reduce variability. • Improve clinician engagement, retention, and productivity while reducing burnout and enhancing workflow efficiency. • Ensure compliance with CMS and accreditation standards. • Participation in preparation of quality data to report to the executive team and board of directors.

🎯 Exigences

• 5+ years leadership in home health/hospice. • Expertise in OASIS-E, HHVBP, PDGM, documentation integrity, and strategic quality improvement. • Active RN license preferred. • Bachelor’s degree or higher preferred.

🏖️ Avantages

• Medical, Dental & Vision • Mental Health & Virtual Care Support • FSAs & HSAs • Supplemental Health & Life Insurance • 401(k) with Company Match • Referral Bonuses • Identity Theft Protection & Legal Plans • Generous Paid Time Off • Tuition & Continuing Education Reimbursement • Pet Insurance