Product Manager

🕒 il y a 13 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $115 000 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Walker & Dunlop

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 1937

💸 Finance

🏠 Immobilier

💰 €18 000 000 Post-IPO Equity en 2019-09

Finance • Real Estate

Walker & Dunlop est un fournisseur de premier plan de services financiers et de conseil en immobilier commercial. Avec plus de 85 ans d'expérience, l'entreprise s'est imposée comme l'un des plus grands fournisseurs de financement immobilier commercial aux États-Unis, offrant une vaste gamme de services incluant la vente d'investissements, la gestion de prêts et les évaluations. Walker & Dunlop propose également des services de conseil et d'évaluation basés sur les données, tirant parti de leur vaste réseau de sources de capital et de connaissances du marché pour desservir une large gamme de types de propriétés tels que le multifamilial, l'industriel et le commerce de détail. L'approche de l'entreprise combine les capacités d'une grande entreprise avec une approche boutique, soutenue par une infrastructure technologique robuste et une équipe diversifiée et expérimentée.

Description

• Develop and drive the product roadmap from concept through customer delivery • Partner with stakeholders to understand business challenges, user needs, and desired outcomes • Translate insights into product solutions, requirements, user stories, and prototypes • Serve as Product Owner for assigned scrum teams • Work closely with engineers to deliver high-quality products on time • Collaborate with Product Managers, business stakeholders, and technical leadership on priorities and decisions • Engage customers and partners to communicate roadmap updates and gather feedback • Identify opportunities to improve capabilities and extend the product offering • Apply product management best practices to develop reliable solutions • Maintain a strong understanding of end-user workflows, needs, and pain points • Communicate throughout product development to maintain alignment on priorities, requirements, and outcomes • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• 3+ years of product management or related experience • Experience working in an Agile environment and partnering with technical teams to deliver products or capabilities • Demonstrated success translating business and user needs into clear product requirements and user stories • Proven track record collaborating with business stakeholders, customers, partners, and technical teams • Strong understanding of user needs, workflows, challenges, and pain points • Agile mindset and willingness to work iteratively, provide timely feedback, and adapt as needs evolve • Ownership and accountability for work and initiatives from concept through delivery • Strong problem-solving skills and collaborative approach • Clear and effective communication of product concepts, requirements, priorities, and decisions • Strong interpersonal and collaboration skills • Strong organizational skills and ability to balance multiple priorities while maintaining quality and user needs • Real estate industry and/or financial services technology experience preferred

🏖️ Avantages

• Up to 83% subsidized medical payroll deductions • Competitive dental and vision benefits • 401(k) + match • Pre-tax transit and commuting benefits • Robust health and wellness program with cash rewards and resources promoting health, engagement, and balance • Paid maternity and parental leave • Other family paid leave programs • Company-paid life, short-term, and long-term disability insurance • Health Savings Account • Healthcare and Dependent Care Flexible Spending Accounts • Career development opportunities • Volunteer hours and donation matching • Opportunity to join one of Fortune Magazine’s Great Places to Work winners