Chargé.e de recrutement & marque employeur - Stage/alternance

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Wavestone

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Consulting • SaaS • Cybersecurity

Wavestone est un cabinet de conseil présent à l’international, qui délivre des services de transformation stratégique dans de nombreux secteurs et disciplines. Le cabinet propose des solutions technologiques de pointe, avec un focus sur la cybersécurité et le développement durable. Fort de plus de 5 500 collaborateurs dans 17 pays, Wavestone s’engage à offrir des capacités holistiques, de bout en bout (end-to-end), pour garantir une mise en œuvre fluide et dépasser les attentes de ses clients. Ses services couvrent la stratégie IT, le conseil en data et AI, ainsi que la conformité réglementaire et la gestion des risques.

1001 - 5000 employés

Fondée en 2015

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Description

• Contribuer au plan de recrutement d’un de nos terrains d’expertises. • Identification et sourcing de profils : être en autonomie sur l’ensemble du dispositif sourcing (Linkedin, Job boards, cooptation, relations écoles etc.) et identifier de manière pro-active des pratiques innovantes pour dénicher les meilleurs profils du marché. • Préqualification des candidatures : conduire des entretiens téléphoniques et évaluer les profils selon nos critères d’évaluation. • Organisation du processus de sélection : coordonner les entretiens, assurer le suivi dans les outils et veiller à la fluidité des étapes. • Expérience candidat : garantir une expérience professionnelle et personnalisée, en fournissant des retours constructifs et en accompagnant les candidats jusqu’à la proposition. • Qualité du recrutement : s’assurer de la pertinence des recrutements réalisés, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles. • Contribuer aux projets de marque employeur.

🎯 Exigences

• Vous êtes étudiant·e d’une Grande École de commerce, d’un IEP ou d’une Université, et recherchez un stage de 6 mois (en césure ou de fin d’études) ou une alternance dans le domaine des ressources humaines. • Vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage, alternance, engagement associatif…) en recrutement, gestion de projet ou commerce. • Vous démontrez une forte capacité d’adaptation, un bon sens de l’organisation, un goût pour le travail en équipe et une orientation résultat sans faille. • Vous êtes reconnu·e pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre esprit d’analyse et votre sens de l’écoute. • Vous disposez d’un niveau minimum B2 en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

🏖️ Avantages

• Une immersion concrète dans les métiers du recrutement en cabinet de conseil. • Un accompagnement personnalisé et une intégration progressive sur des missions à fort impact. • Une équipe bienveillante, experte et engagée à vos côtés. • Un environnement de travail flexible, stimulant et propice au développement professionnel