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Wavestone

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Consulting • SaaS • Cybersecurity

Wavestone est un cabinet de conseil présent à l’international, qui délivre des services de transformation stratégique dans de nombreux secteurs et disciplines. Le cabinet propose des solutions technologiques de pointe, avec un focus sur la cybersécurité et le développement durable. Fort de plus de 5 500 collaborateurs dans 17 pays, Wavestone s’engage à offrir des capacités holistiques, de bout en bout (end-to-end), pour garantir une mise en œuvre fluide et dépasser les attentes de ses clients. Ses services couvrent la stratégie IT, le conseil en data et AI, ainsi que la conformité réglementaire et la gestion des risques.

1001 - 5000 employés

Fondée en 2015

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Description

• Réaliser une étude prospective et innovante encadrée par un·e chef·fe de projet • Participer à des missions opérationnelles clients au sein d'équipes projet • Développer des compétences de consultant junior : analyse, synthèse, relationnel, compréhension du marché, responsabilité client • Contribuer au développement des offres de la practice et à la production de contenus (articles, assets) • Participer au recrutement, aux relations écoles, aux réponses aux propositions commerciales, aux formations internes et aux événements • Contribuer à la stratégie RSE du cabinet

🎯 Exigences

• Motivé·e pour apprendre et étudiant·e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université • Forte appétence pour les technologies du numérique • Volonté de développer des compétences liées au métier du conseil et à la transformation digitale • Curiosité et esprit d’analyse • Orientation client, excellent relationnel et sens du service • Goût du challenge et des résultats • Attrait pour l'entrepreneuriat et l'innovation • Une expérience dans le domaine n'est pas requise

🏖️ Avantages

• Travail à distance possible • Participation active à la vie interne du cabinet (développement d'offres, publications, assets) • Opportunités de développement professionnel et de prise de responsabilités rapides • Participation au recrutement, aux relations écoles, aux réponses commerciales, aux formations internes et aux événements • Contribution à la stratégie RSE • Employeur inclusif et accompagnement des personnes en situation de handicap (aménagements pendant le recrutement et la prise de poste)