Consultant.e.s - Stage de fin d'études - Nantes - CYB - Quel framework et socle de sécurité à l'ère des nouvelles réglementations Européennes (NIS 2, REC, CRA, DORA) ?

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2015

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Wavestone est un cabinet de conseil présent à l’international, qui délivre des services de transformation stratégique dans de nombreux secteurs et disciplines. Le cabinet propose des solutions technologiques de pointe, avec un focus sur la cybersécurité et le développement durable. Fort de plus de 5 500 collaborateurs dans 17 pays, Wavestone s’engage à offrir des capacités holistiques, de bout en bout (end-to-end), pour garantir une mise en œuvre fluide et dépasser les attentes de ses clients. Ses services couvrent la stratégie IT, le conseil en data et AI, ainsi que la conformité réglementaire et la gestion des risques.

Description

• Réaliser un état de l’art des réglementations européennes NIS2, CRA et directive REC • Étudier les référentiels de sécurité IEC 62443, ISO27002, NIST et ANSSI • Analyser les écarts entre les exigences réglementaires et les pratiques actuelles • Définir un socle de sécurité cible • Élaborer un framework de gouvernance et de pilotage de la cybersécurité • Rédiger des livrables de synthèse et des recommandations à destination des clients • Accompagner de grands groupes industriels sur la sécurisation d’environnements critiques • Travailler au sein de l’équipe cybersécurité de Nantes avec un tuteur et un consultant expérimenté

🎯 Exigences

• Jeune diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce • Diplôme d'Ingénieur ou PGE • Spécialisation ou intérêt fort pour la Data, l’IA ou la transformation digitale • Première exposition, par stages ou projets, à des sujets de transformation ou d’analyse métier • Bases en Data, IA ou transformation digitale • Compréhension des cas d’usage IA en entreprise • Notions de gouvernance Data & IA ou d’operating models • Bases en analyse métier ou transformation des organisations • Sensibilité aux enjeux de ROI, KPIs et création de valeur • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre • Esprit d’analyse et de structuration • Capacité à travailler en équipe • Bon relationnel et sens du service • Intérêt pour la conduite du changement • Aisance à l’oral et à l’écrit • Français : un niveau courant est requis • Anglais : un niveau minimum C1 est requis • Une expérience dans le domaine n’est pas requise

🏖️ Avantages

• Possibilité de travailler à distance • Stage inscrit dans une logique de pré-embauche en CDI • Accompagnement par un(e) chargé(e) de recrutement tout au long du processus • Environnement stimulant et collaboratif • Tous les métiers ouverts aux personnes en situation de handicap • Accompagnement des personnes nécessitant un aménagement durant le recrutement et la prise de poste