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WBS

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201 - 500 employés

Fondée en 1998

💼 Conseil

⚡ Énergie

Consulting • Energy

WBS est une entreprise baiana, fondée en juillet 1998, par quatre anciens employés de Promon Engenharia - l'ingénieur mécanique Alberto Carvalho, le chimiste industriel Rivaldo Bôto, l'ingénieur civil Rubens Frahia Bustani et l'administrateur d'entreprises André Luiz Perrone de Oliveira.\n\nInitialement axée principalement sur les entreprises du secteur chimique et pétrochimique basées dans le Pôle Pétrochimique de Camaçari, en Bahia, elle possède aujourd'hui un portefeuille de clients comprenant des grands noms tels que Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, Petroquímica Paulínia (SP), et Petroquímica União - PQU (SP), entre autres.\n\nElle dispose actuellement de filiales dans les municipalités baianas de Camaçari, São Francisco do Conde et Candeias, ainsi qu'à São Paulo et des bases opérationnelles à Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina et Rio Grande do Sul.

Description

• Vertretung des Fachgebiets mit Leidenschaft und Weitblick • Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund • Unterrichtsgestaltung als Inputgeber:in und Lernbegleiter:in • Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D® • Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung • Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum • Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen • Verwendung von Fallbeispielen aus Projekten, Schulungserfahrungen oder Berichte aus dem beruflichen Alltag • Sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)

🎯 Exigences

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Chemie, Chemieingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Pharmazie und/oder Rechtswissenschaften • Mehrjährige Berufserfahrungen im Umweltsektor • Kenntnisse in REACH, CLP, Gefahrstoffverordnung und internationalen Chemiekalienregulierungen • Unternehmerisches Denken und Handeln • Erste Erfahrungen in der internen Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen • Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit • Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team

🏖️ Avantages

• Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice • Vernetzung mit Kollegen virtuell • Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot • Innovative Arbeitsumgebung • Intensive Einarbeitung • Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) • Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent • Langfristige Vertragssicherheit • Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten • Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung • Herzliches Miteinander • Individuelle Potenzialentfaltung • Eigenverantwortliches Arbeiten