Staff Product Manager, Financial Risk

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Consulting • Insurance • Fintech

Wealthsimple est une entreprise canadienne de technologie financière qui propose des services bancaires aux particuliers, d'investissement et de gestion de patrimoine. Elle offre des comptes chèques, des comptes épargne, des cartes de crédit, des transactions en ligne autogérées (actions, ETF, options), des échanges de cryptomonnaies, des portefeuilles gérés, des services fiscaux et une gestion de patrimoine conseillée pour les clients fortunés. Wealthsimple allie les produits bancaires numériques et d'investissement à faible coût à destination des clients particuliers, ainsi que des outils et du contenu éducatif pour soutenir les finances personnelles.

Description

• Own the product vision and strategy for the Financial Risk platform • Drive the roadmap for the Decision Platform • Build and improve fraud investigation tooling and automations • Define and evolve the restriction and mitigation framework • Operate as a platform PM, designing extensible APIs • Partner deeply with Fraud and Data Science teams on fraud model integration • Own key risk metrics and use data to drive prioritization

🎯 Exigences

• 6-8+ years of product management experience with significant depth in fraud, risk, or trust & safety • Experience operating as a platform PM: you've built systems that other teams consume • Strong technical fluency: you can go deep on streaming architectures, workflow orchestration, and ML model integration • Data-driven decision making: you use quantitative analysis to identify fraud patterns, measure intervention effectiveness, and prioritize investments • Experience working with fraud operations teams: you understand investigation workflows, alert triage, case management

🏖️ Avantages

• Top-tier health benefits and life insurance • Long-term group savings with employer match, through Wealthsimple for Business • 20 vacation days, 4 wellness days, and unlimited sick and mental health days per year • 90 days away: work outside Canada for up to 90 days per year • Employee resource groups, including Rainbow (2SLGBTQ), Women of WS, and Black at WS