Data Architect

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🚰 Ingénieur Data

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 34%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cooper Parry

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201 - 500 employés

Fondée en 1850

💼 Conseil

🛍️ eCommerce

📱 Médias

💰 Private Equity Round en 2022-07

Consulting • eCommerce • Media

Cooper Parry est une agence spécialisée dans le branding et le design web située à Nottingham. Elle excelle dans la résolution de problèmes à travers des solutions uniques et créatives en matière de branding, de design, de marketing digital et de création de contenu. Renommée pour son équipe passionnée et dédiée, Cooper Parry collabore étroitement avec ses clients pour livrer des résultats exceptionnels tout en maintenant une communication claire tout au long du processus de projet.

Description

• Owning and evolving the end-to-end data architecture, aligned to Cooper Parry’s strategy and enterprise standards • Defining architectural patterns, principles, and standards for: Data ingestion, Data transformation, Data modelling, Analytics and reporting • Acting as a trusted advisor to senior stakeholders on data architecture decisions • Designing and oversee solutions using Microsoft Fabric, including: OneLake Lakehouse and Warehouse architectures, Data Pipelines, Spark / Notebooks, Semantic models • Ensuring platform scalability, performance optimisation, cost efficiency, and security • Guiding the transition from legacy platforms where applicable • Providing technical leadership across data engineering practices, including: Batch and streaming data pipelines, ELT/ETL frameworks, CI/CD for data platforms • Architecting robust integrations from internal and third-party systems • Defining data quality, validation, and monitoring standards • Defining and enforcing: Data governance frameworks, Master and reference data strategies, Access control and role-based security • Ensuring compliance with GDPR and organisational security standards • Promoting high data quality and lineage transparency • Working closely with: Data Engineers, Analytics Engineers, BI Developers, Product and Business stakeholders • Mentoring and upskill team members • Reviewing solution designs and providing constructive architectural guidance

🎯 Exigences

• Proven experience as a Data Architect or Senior Data Engineer with architectural responsibility • Strong hands-on experience with Microsoft Fabric • Deep understanding of: Modern data lakehouse architectures, Dimensional and analytical data modelling, Data pipeline orchestration • Strong SQL skills and experience with distributed data processing • Experience designing enterprise-scale analytics platforms in Azure • Ability to translate business requirements into robust technical solutions • Experience integrating and modelling professional services data (ideally) • Familiarity with Power BI semantic models and DAX (ideally) • Experience with Azure ecosystem services (e.g. Azure AD, monitoring, networking)(ideally) • Experience operating in agile product or platform teams (ideally) • Experience designing data architectures and integrations for CRM and professional services platforms, such as Salesforce or similar systems, and understand common CRM and services data challenges, including: Complex relational structures, Slowly changing dimensions, Data duplication and reconciliation across systems (ideally)

🏖️ Avantages

• A flexible approach to work - balancing working from home, in office or with clients • A generous holiday entitlement • An enhanced parental leave policy • An enhanced pension scheme • No dress code – just “wear something!” • A multi-award-winning wellbeing offering to support your physical, mental, spiritual, and financial health • Volunteering opportunities to work closer with local communities and charities • Cooper Parry social/sports clubs