
11 - 50 employés
Fondée en 2021
💼 Conseil
👥 RH Tech
☁️ SaaS
Consulting • HR Tech • SaaS
Weekday est une plateforme de recrutement moderne qui combine des technologies d'IA avec une vaste base de données de candidats potentiels, visant à simplifier le processus d'embauche pour les entreprises en Inde. Ils proposent divers services, y compris une approche proactive qui aide les employeurs à se connecter avec les meilleurs talents et offrent des outils pour faciliter la candidature des candidats à des postes. L'accent mis par Weekday sur l'engagement des candidats à travers plusieurs canaux, y compris les emails, WhatsApp et les appels téléphoniques, les distingue dans le paysage concurrentiel des agences de recrutement.
🔥 il y a 26 minutes
🇫🇷 France – Télétravail
💵 $150 - $160 / heure
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🟢 Junior
🟡 Intermédiaire
🧑💼 Avocat
👻 Score fantôme 20%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

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Weekday est une plateforme de recrutement moderne qui combine des technologies d'IA avec une vaste base de données de candidats potentiels, visant à simplifier le processus d'embauche pour les entreprises en Inde. Ils proposent divers services, y compris une approche proactive qui aide les employeurs à se connecter avec les meilleurs talents et offrent des outils pour faciliter la candidature des candidats à des postes. L'accent mis par Weekday sur l'engagement des candidats à travers plusieurs canaux, y compris les emails, WhatsApp et les appels téléphoniques, les distingue dans le paysage concurrentiel des agences de recrutement.
• Exécuter la même série de prompts sur deux plateformes d’IA (LLM) • Comparer côte à côte les résultats des deux plateformes • Noter chaque réponse selon une grille d’évaluation standardisée • Fournir un retour écrit concis pour chaque évaluation
• Expérience principalement en cabinet d’avocats — au moins 2 ans (3 ans ou plus de préférence) dans un cabinet, en contentieux, en droit des litiges ou dans une pratique contentieuse • En cas d’exercice actuel en entreprise, avoir rejoint cette entreprise depuis moins de 2 ans et justifier d’une expérience préalable en cabinet d’avocats • Être habilité(e) à exercer en France (avocat(e)) • Maîtrise approfondie du droit français du contentieux et de la procédure • Français courant ou langue maternelle • Excellentes capacités de rédaction et de communication écrite • Capacité à travailler de manière autonome, en respectant une grille d’évaluation et les délais impartis
• Confidentialité : l’ensemble des travaux est couvert par un accord de non-divulgation (NDA) • Engagement initial : environ 10 heures, avec un fort potentiel de missions supplémentaires
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