Life and Annuity Specialist

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🌐 États-Unis, Australie, +4 autres pays – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇦🇺 Australie – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail 🇳🇿 Nouvelle-Zélande – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail

💵 $80 / heure

⏳ Contrat

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Weekday (YC W21)

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11 - 50 employés

Fondée en 2021

💼 Conseil

👥 RH Tech

☁️ SaaS

Consulting • HR Tech • SaaS

Weekday est une plateforme de recrutement moderne qui combine des technologies d'IA avec une vaste base de données de candidats potentiels, visant à simplifier le processus d'embauche pour les entreprises en Inde. Ils proposent divers services, y compris une approche proactive qui aide les employeurs à se connecter avec les meilleurs talents et offrent des outils pour faciliter la candidature des candidats à des postes. L'accent mis par Weekday sur l'engagement des candidats à travers plusieurs canaux, y compris les emails, WhatsApp et les appels téléphoniques, les distingue dans le paysage concurrentiel des agences de recrutement.

Description

• Design realistic scenarios involving needs analysis, product selection, illustrations, medical and financial underwriting, table ratings, replacements and 1035 exchanges, policy loans, surrenders, lapse and reinstatement • Create coverage recommendations, illustration comparisons, underwriting assessments, suitability rationales, replacement analyses and policy-service determinations • Write “golden” reference responses at experienced life and annuity practitioner quality • Grade AI-generated responses against structured rubrics for product accuracy, suitability, mathematical correctness and disclosure adequacy • Identify unsupported illustration assumptions, unsuitable recommendations, confusion between product types or tax treatments, and failures to apply replacement or disclosure requirements • Provide written feedback used by the research team to improve model behavior • Participate in onboarding office hours and calibration sessions

🎯 Exigences

• 2+ years of professional experience in life insurance or annuity advisory, underwriting, new business, policy administration, product, or suitability review • Experience with at least one product family: term, whole life, universal or indexed universal life, variable life, or fixed, indexed and variable annuities • Understanding of policy mechanics including cost of insurance, crediting, caps and participation rates, surrender charges, riders and guarantees • Ability to explain tax treatment and suitability considerations clearly and recognize when licensed or legal review is required • Excellent written communication, quantitative care and high attention to detail • Ability to distinguish product and suitability judgment from investment advice and formal tax or legal advice • CLU, ChFC, FLMI, CFP, or comparable designation (bonus qualification) • Active or previously held life and health producer license, or securities registration (bonus qualification) • Medical or financial life underwriting experience, including APS review, lab interpretation or reinsurance referral (bonus qualification) • Experience with buy-sell, key-person, estate-planning, premium-finance or executive-benefit cases (bonus qualification) • Experience with suitability, Reg BI, or state replacement and disclosure review (bonus qualification)

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