Full Stack Engineer

🕒 il y a 2 mois

🦌 Connecticut – Distant

🦌 Connecticut – Remote

💵 $120 000 - $150 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

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Wellinks

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11 - 50 employés

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 €25 000 000 Series C en 2021-12

SaaS • B2B

Wellinks est une entreprise de soins de santé numériques axée sur l'amélioration des soins cardiovasculaires pulmonaires et respiratoires chroniques grâce à un modèle de soins prédictifs pour les patients. Elle propose une gestion virtuelle de la BPCO et une réhabilitation pulmonaire en combinant le suivi à distance des patients (y compris les capteurs portables acquis grâce à Spire), des équipements de suivi à domicile des paramètres vitaux, un coaching clinique individuel, et des flux de travail de soins virtuels pour les régimes de santé et les prestataires. Wellinks s'associe avec des payeurs et des systèmes de santé pour réduire les hospitalisations et les visites aux urgences, diminuer les coûts et élargir l'accès à des soins respiratoires personnalisés.

Description

• Own end-to-end delivery of features, from concept through testing, deployment, and optimization, while collaborating with cross-functional teams. • Design, build, and maintain cloud infrastructure using Infrastructure as Code • Collaborate with product, design, and other engineering teams within an Agile framework to deliver high-quality software solutions • Employ problem-solving skills to quickly absorb new technologies and methodologies and apply them to add value • Design and implement scalable, high-performance, and maintainable code across the stack

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or a related field (or equivalent practical experience). • 5+ years of hands-on development experience. • Demonstrated experience managing cloud infrastructure with IaC tools. • Working knowledge of modern development tools and practices, including Git, CI/CD pipelines, and JIRA. • Must be legally authorized to work in the United States.

🏖️ Avantages

• A competitive compensation package • Flexible PTO • Paid parental leave • Health, dental, vision & life coverage • Matching 401k retirement savings plan • Company stock options