Responsable de la communication

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 16 heures

🌐 Royaume-Uni, France, +6 autres pays – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇧🇪 Belgique – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇳🇱 Pays-Bas – Télétravail 🇮🇹 Italie – Télétravail 🇵🇱 Pologne – Télétravail

💵 €39 000 - €65 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🗣️ Communication

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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WeMove Europe

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

🌍 Impact social

🤝 À but non lucratif

Social Impact • Non-profit

WeMove Europe est une organisation indépendante et fondée sur des valeurs, focalisée sur la mobilisation citoyenne pour transformer l'Europe au bénéfice de ses citoyens et des générations futures. Elle s'engage dans des campagnes et actions pour provoquer un changement politique, visant à donner priorité à l'action climatique, la justice sociale et la protection de la nature sur les systèmes motivés par le profit. L'organisation aspire à une Europe accueillant les réfugiés, fournissant des repas scolaires sains pour les enfants, luttant contre l'exploitation et promouvant la gestion environnementale. Grâce à des campagnes menées par la communauté, WeMove Europe permet aux individus de créer un changement significatif à travers le continent.

Description

• Conseiller sur l’élaboration des campagnes et y contribuer au moyen de récits de campagne et de plans de communication • Travailler avec les responsables de campagne et le responsable des réseaux sociaux afin de superviser ou de produire des contenus complémentaires, notamment des publications réactives, des vidéos et des supports de campagne • Collaborer avec les contacts médias et les agences externes pour donner davantage d’ampleur aux campagnes dans les médias européens et nationaux • Développer des partenariats avec des influenceurs, des créateurs de contenu et des militants indépendants • Renforcer les compétences des responsables de campagne en matière de storytelling et identifier des opportunités narratives percutantes • Développer et entretenir un réseau de journalistes • Rédiger des communiqués de presse et des notes d’information • Tenir à jour une base de données médias fiable pour les pays prioritaires • Superviser et actualiser la présence sur les réseaux sociaux • Encadrer et accompagner un responsable des réseaux sociaux • Suivre l’actualité et les performances sur les réseaux sociaux afin d’identifier les opportunités • Définir les indicateurs de réussite de la communication, notamment les KPI des réseaux sociaux, et superviser les actions nécessaires pour les atteindre • Conseiller la direction sur les enjeux de communication et de réputation, notamment en matière de communication de crise • Garantir la cohérence des messages et du ton dans l’ensemble des communications publiques • Réaliser, si nécessaire, des missions ne relevant pas du périmètre habituel du poste

🎯 Exigences

• Maîtrise courante de l’anglais • Cinq ans d’expérience pertinente • Capacité à transformer des enjeux complexes liés aux politiques publiques ou aux campagnes en récits percutants pour différents publics • Capacité à rédiger en anglais des contenus inspirants, clairs et percutants • Expérience des relations médias, des partenariats avec des influenceurs ou de la création de contenu • Expérience dans la mobilisation de nouveaux publics via les canaux de communication • Capacité à s’appuyer sur les insights d’audience pour orienter l’approche de communication • Approche fondée sur les données et orientée résultats • Capacité à tester, apprendre et améliorer en continu les contenus et les communications • Capacité à concevoir et à animer des formations pratiques • Engagement en faveur d’un changement systémique en Europe et adhésion aux valeurs de solidarité, de durabilité, de justice et de démocratie • Disponibilité pour voyager en Europe lorsque nécessaire, au moins trois fois par an • Les candidatures doivent être rédigées en anglais • Résider dans un pays où WeMove Europe est présente • Une connaissance des modèles de campagne digital-first serait un atout • Une expérience récente du storytelling vidéo serait un atout • Une expérience de management hiérarchique est un plus, mais n’est pas indispensable • Une connaissance de l’écosystème de la presse à Bruxelles et des médias nationaux serait un atout • La maîtrise d’autres langues européennes constitue un avantage supplémentaire

🏖️ Avantages

• Poste à temps plein (5 jours par semaine) ou à temps partiel (4 jours par semaine), avec rémunération ajustée au prorata • Équipement pour le télétravail à domicile • Accès à l’espace de coworking de votre choix • 30 jours de congés • Formations • Développement professionnel • Réunions d’équipe régulières • Séminaire résidentiel d’une semaine en présentiel avec toute l’équipe • Organisation remote-first, au-delà des frontières et des fuseaux horaires