Small Business Territory Leader – Western Zone

🕒 il y a 7 mois

🌵 Arizona, Colorado, +4 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌶️ New Mexico – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 27%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Westfield Insurance

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1001 - 5000 employés

🛡️ Assurance

🤝 B2B

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Insurance • B2B • B2C

Westfield Insurance est une compagnie d'assurance mutuelle qui propose une large gamme de produits et services d'assurance pour les particuliers et les entreprises. Fondée en 1848 et notée A par AM Best, Westfield offre des couvertures pour les entreprises (auto commerciale, biens, responsabilité civile, cyber, indemnisation des travailleurs, BOP, transport terrestre, cautionnements), des assurances pour particuliers (habitation, auto, maisons de grande valeur, copropriété, inondation, responsabilité civile) et des assurances spécialisées pour les exploitations agricoles et agroalimentaires. L'entreprise met l'accent sur sa solidité financière, son engagement communautaire, ses outils numériques pour les clients (MyWestfield®) et des services à valeur ajoutée tels que le service de capteurs de sécurité groupés (Ting) pour les assurés éligibles.

Description

• Translate the Small Business strategy into clear regional priorities, sales plans, and execution rhythms. • Drive disciplined sales management practices, including goal setting, forecasting, pipeline management, and performance reviews. • Lead regional execution of segmentation, agency engagement strategy, and growth initiatives. • Lead, coach, and develop Territory Managers supporting the assigned territory. • Own hiring, onboarding, performance management, and succession planning for the zone. • Build a strong performance culture grounded in accountability, coaching, and continuous improvement. • Serve as a senior sales presence with key agency partners across the assigned territory, including joint planning, escalations, and growth discussions. • Ensure a consistent agency experience across field and virtual sales engagement models. • Monitor market trends, competitive dynamics, and agency needs to inform regional strategy and priorities. • Partner closely with Underwriting, Product, Distribution, and other business units to ensure alignment and execution. • Proactively identify process or capability gaps impacting sales performance and drive solutions. • Support change initiatives and operational improvements that enhance agent experience and sales productivity. • Establish clear operating rhythms for the region, including monthly reviews, performance tracking, and action planning. • Use data and insights to identify trends, risks, and opportunities, adjusting strategy as needed. • Manage priorities, remove barriers, and ensure focus on the highest-impact activities.

🎯 Exigences

• 8+ years of progressive experience in insurance sales, sales leadership, or business development. • Demonstrated success leading sales teams across multi-state or complex territories. • Strong understanding of small business insurance distribution and agency dynamics. • Proven ability to drive profitable growth. • Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field, or equivalent experience. • Valid driver’s license and ability to travel regularly within the assigned territory.

🏖️ Avantages

• Role includes a company car with regular travel within the assigned territory.