
SaaS • Recruitment
Whippy est une plateforme de communication omnicanale qui fournit des assistants IA pour automatiser les tâches de recrutement, de vente, de support et de réception. Ses outils basés sur le cloud (SMS, voix/VoIP, chatbots, campagnes, automatisations et intégrations) permettent aux équipes d'augmenter leurs communications, de réduire les coûts de recrutement et de support, et d'améliorer l'engagement à travers les langues et les canaux. Whippy cible les entreprises qui ont besoin de rationaliser la prospection de candidats, le support client et la qualification de leads avec des collègues IA disponibles 24/7.
11 - 50 employés
Fondée en 2021
☁️ SaaS
🎯 Recrutement
il y a 1 mois
🌏 N'importe où dans le monde
💵 $80 000 - $100 000 / an
⏰ Temps Plein
🟢 Junior
👮♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

SaaS • Recruitment
Whippy est une plateforme de communication omnicanale qui fournit des assistants IA pour automatiser les tâches de recrutement, de vente, de support et de réception. Ses outils basés sur le cloud (SMS, voix/VoIP, chatbots, campagnes, automatisations et intégrations) permettent aux équipes d'augmenter leurs communications, de réduire les coûts de recrutement et de support, et d'améliorer l'engagement à travers les langues et les canaux. Whippy cible les entreprises qui ont besoin de rationaliser la prospection de candidats, le support client et la qualification de leads avec des collègues IA disponibles 24/7.
11 - 50 employés
Fondée en 2021
☁️ SaaS
🎯 Recrutement
• Commencez par consacrer au moins un tiers de votre temps au développement (codage) et à la création de nouveaux produits. • Collaborer avec le CTO pour gérer et faire évoluer l'équipe d'ingénierie et les bonnes pratiques. • Conduire des entretiens individuels réguliers (1:1) et aider à lever les blocages des ingénieurs selon les besoins. • Aider à gérer le pipeline de recrutement et réaliser des entretiens techniques. • Effectuer des revues de code et aider les ingénieurs à déployer de nouvelles fonctionnalités rapidement et de manière fiable.
• Au moins 1 an d'expérience en tant que responsable d'ingénierie dans une start-up, au sein d'une équipe d'ingénierie à distance. • Volonté de participer à l'ensemble du cycle de développement : de la collecte d'informations et de la planification à l'implémentation et au suivi. • Excellentes compétences en communication écrite et orale pour exprimer idées, conceptions et solutions potentielles principalement de façon asynchrone.
• Possibilité d'assumer des responsabilités significatives et une forte autonomie sur un produit très disruptif. • Travailler en collaboration directe avec des entrepreneurs en série ayant créé des entreprises valorisées à plus de 100 millions de dollars.
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