Ingénieur logiciel full-stack fondateur

🔥 il y a 17 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏳ Contrat

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1 - 10 employés

👥 RH Tech

🎯 Recrutement

☁️ SaaS

HR Tech • Recruitment • SaaS

WhyHireWrong? est une plateforme de recrutement et d'embauche qui propose apparemment un portail web pour que les employeurs et les candidats puissent gérer les projets, les candidatures et les connexions utilisateurs. Le site fait référence à des listes de projets, un flux de candidature/connexion pour les utilisateurs existants, et est propulsé par une couche technologique (SIGL:IO), ce qui indique un modèle de livraison axé sur le logiciel. Les coordonnées sont fournies, ce qui suggère une offre de service visant à connecter les candidats avec des postes ou à aider les organisations à optimiser le processus de recrutement.

Description

• Prendre en charge l’interface et l’expérience utilisateur du produit, en travaillant directement avec le fondateur • Concevoir et livrer des applications SvelteKit de bout en bout, notamment le routage, les fonctions de chargement, le rendu côté serveur, les actions de formulaires et la gestion de l’état côté client • Écrire du TypeScript strictement typé au niveau des composants • Implémenter des interfaces réactives et accessibles avec Tailwind CSS, notamment des design systems personnalisés et des variantes de composants • Concevoir et exposer des endpoints REST ou RPC avec Fastify, avec validation des requêtes fondée sur des schémas, gestion des erreurs et middleware d’authentification • Concevoir les tables Postgres, écrire et annuler des migrations, et rédiger du SQL brut ou utiliser Drizzle, Kysely ou Prisma pour les requêtes complexes • Prendre en charge les performances frontend, notamment la taille des bundles, le coût de l’hydratation, les cascades de chargement et les Core Web Vitals • Mettre en place ou maintenir la CI/CD d’une application Node.js/SvelteKit : build, lint, vérification des types et déploiement • Diagnostiquer les incidents de production sur l’ensemble de la stack, sans les transmettre à un spécialiste backend • Contribuer à façonner une startup en phase de pré-lancement à partir de zéro, aux côtés du fondateur

🎯 Exigences

• Au moins 4 ans d’expérience professionnelle en ingénierie frontend, dont au moins 1 à 2 ans avec SvelteKit • Expérience approfondie et vérifiable d’un autre framework réactif moderne (React, Vue) acceptée uniquement si elle s’accompagne de preuves d’une montée en compétence rapide sur Svelte • Maîtrise avancée de TypeScript strict, notamment des génériques, des unions discriminées et du typage de réponses d’API complexes • Bonne connaissance pratique de Fastify, ou expérience approfondie équivalente avec Express, Hono ou NestJS, avec une montée en compétence rapide attendue sur le système de plugins et de hooks de Fastify • Maîtrise pratique de Postgres : conception de schémas, notions d’indexation, écriture et annulation de migrations, diagnostic des requêtes lentes avec EXPLAIN et utilisation de la CLI psql • Expérience de Tailwind CSS en production, notamment de la configuration de thèmes personnalisés, de l’abstraction de composants et du responsive design • Profil GitHub public présentant un historique de commits pertinent, ou produit fonctionnel en ligne de bout en bout pouvant être testé directement • Capacité à présenter en détail un incident de production réel ou un bug corrigé sur les parties frontend et backend • Résider en Europe et travailler à distance, avec un chevauchement important des horaires de travail avec une équipe dirigée par le fondateur