Responsable Growth (poste fondateur)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 4 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

💵 €100 000 - €140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1 - 10 employés

👥 RH Tech

🎯 Recrutement

☁️ SaaS

HR Tech • Recruitment • SaaS

WhyHireWrong? est une plateforme de recrutement et d'embauche qui propose apparemment un portail web pour que les employeurs et les candidats puissent gérer les projets, les candidatures et les connexions utilisateurs. Le site fait référence à des listes de projets, un flux de candidature/connexion pour les utilisateurs existants, et est propulsé par une couche technologique (SIGL:IO), ce qui indique un modèle de livraison axé sur le logiciel. Les coordonnées sont fournies, ce qui suggère une offre de service visant à connecter les candidats avec des postes ou à aider les organisations à optimiser le processus de recrutement.

Description

• Planifier, exécuter et optimiser des campagnes d'acquisition d'utilisateurs mobiles sur TikTok, Meta et Google UAC • Gérer un budget publicitaire mensuel de plus de 1 M$ sur l'ensemble des canaux, zones géographiques et formats créatifs • Mettre en place et animer un pipeline de tests créatifs : brief des concepts, test des accroches, identification des gagnants, montée en échelle des approches performantes et arrêt des formats inefficaces • Prendre en charge l'entonnoir complet, de l'impression publicitaire à la conversion in-app, y compris les parcours web-to-app • Utiliser AppsFlyer ou une plateforme de mesure mobile équivalente pour l'attribution • Utiliser Amplitude ou un outil d'analytics équivalent pour analyser le comportement des utilisateurs et la lifetime value • Collaborer en interne sur l'ASO, le CRM et les leviers de rétention • Évaluer et gérer les partenariats avec des créateurs et des influenceurs • Report au fondateur sur le CAC, le ROAS, les périodes de récupération (payback) et les unit economics • Construire le moteur de croissance et scaler des applications Santé & Fitness portées par des créateurs dès le premier jour

🎯 Exigences

• 6+ années d'expérience en acquisition d'utilisateurs mobiles dans des entreprises dont l'application mobile est le produit central • Antécédents avérés de gestion autonome d'un budget publicitaire mensuel supérieur à 1 M$ sur TikTok, Meta et Google/UAC • Expérience pratique de l'attribution avec AppsFlyer ou Adjust • Expérience avec Amplitude, Mixpanel ou des plateformes d'analytics équivalentes • Expérience de construction de tunnels de conversion web-to-app • À l'aise pour travailler au rythme d'une structure pré-seed, avec autonomie et tolérance à l'ambiguïté • Une expérience dans les applications Santé & Fitness, bien-être ou sport est un plus • Une expérience de modèles de distribution portés par des créateurs ou des influenceurs est un plus • Anglais requis ; le français est un atout important mais pas obligatoire • Une expérience exclusivement en agence n'est pas adaptée • Les candidats doivent avoir géré de manière indépendante un budget de cette ampleur • Au moins 4 des 6 dernières années passées à acquérir des utilisateurs spécifiquement pour des applications mobiles dont l'app est le modèle économique principal • Preuve d'allocation, d'optimisation et de reporting indépendants sur au moins deux des plateformes TikTok, Meta et Google UAC • Méthodologie démontrée de test créatif, incluant itération créative structurée, accroches, critères d'arrêt et seuils de montée en échelle • Exemples concrets d'utilisation d'outils d'attribution et d'analytics ayant entraîné des changements budgétaires ou stratégiques basés sur les données • Preuve d'autonomie, de prise en charge des résultats et de capacité à opérer au rythme d'une startup

🏖️ Avantages

• 21 jours de congés • Equity (participation au capital)