Responsable du développement commercial

il y a 5 mois

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HR Tech • Recruitment • Web 3

Windranger Labs accompagne les organisations en leur fournissant des services qui libèrent le potentiel de leurs équipes et optimisent les nouveaux modes de travail. Spécialisée en RH, Talent Services et People Operations, l’entreprise propose des offres à la fois spécifiques au Web3 et plus traditionnelles, adaptées aux besoins uniques de chaque client. Ses services incluent des RH en temps fractionné, des prestations de recrutement et des solutions opérationnelles. Animée par un engagement en faveur de la transparence et de la collaboration, Windranger Labs vise à tisser des relations solides et à soutenir une croissance durable en innovant et en fixant les standards du secteur.

51 - 200 employés

👥 RH Tech

🎯 Recrutement

🌐 Web 3

Description

• La fonction construit la couche d'infrastructure de référence pour rendre le Bitcoin un actif productif dans la DeFi. • Notre produit principal, FBTC, est un wrapper omnichaîne sécurisé pour le Bitcoin qui permet la génération de rendement, le prêt et la composabilité DeFi sans risque de contrepartie. • Soutenu par des investisseurs de premier plan, notamment Galaxy, Antalpha, Mirana et Mantle. • Nous recherchons un Responsable du développement commercial pour impulser la croissance de FBTC au sein des écosystèmes DeFi, pour son intégration aux plateformes retail et pour son adoption par les institutions. • Ce rôle se situe à l'intersection d'une réflexion stratégique structurée, d'une exécution rapide, native crypto, et d'une gestion professionnelle des relations institutionnelles. • Vous devrez faire preuve de prise de responsabilité sur votre périmètre, sourcer et structurer des accords, et obtenir des résultats.

🎯 Exigences

• Connaissance DeFi : compréhension de BTCFi, LSTs, des marchés cross-chain et des mécaniques de vaults. • Connaissance TradFi : compréhension de la structure des marchés institutionnels. • Négociateur : capacité à sourcer, structurer et conclure des accords. • Opérateur stratégique : capacité à passer du mapping de marché à des expérimentations puis à l'exécution. • Constructeur : préférence pour les environnements 0→1, avec ambiguïté et forte vélocité. • Manager collaboratif : capacité à travailler de manière transversale avec des collègues techniques et non techniques. • Communicant : pensée structurée, rédaction claire, et persuasion en business development (BD).