Group Manager – General Ledger, Record to Report, Team Handling, Post Qualification Exp 5-7 Years

🔥 il y a 8 heures

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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WNS

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10 000+ employés

Fondée en 1996

⚖️ Juridique

📦 Logistique

📣 Marketing

Legal • Logistics • Marketing

WNS est une entreprise mondiale de gestion des processus métiers, opérant dans 13 pays avec plus de 66 centres de livraison et employant plus de 62 000 personnes. L'organisation s'engage en faveur de l'inclusivité et de la diversité, favorisant une culture unique de co-création et d'apprentissage continu. WNS offre diverses opportunités de carrière à travers l'Asie Pacifique, l'Europe, l'Afrique et les Amériques, et se distingue par son processus de recrutement transparent et basé sur le mérite. En tant que leader dans son domaine, WNS se concentre sur le développement des futurs leaders et décideurs tout en maintenant une forte emphase sur la responsabilité sociale à travers des initiatives comme la fondation WNS Cares.

Description

• Lead and manage end-to-end Record-to-Report operations • Oversee general ledger accounting, journal entries, account reconciliations, intercompany accounting, fixed assets, accruals, prepayments, balance sheet reviews, period-end close, and financial reporting • Ensure accurate and timely completion of activities within agreed timelines and SLAs • Monitor operational performance, risks, bottlenecks, and corrective actions • Drive improvements in close timelines, process accuracy, and operational efficiency • Lead a large RTR team through Managers, Assistant Managers, Team Leaders, and SMEs • Establish performance expectations and manage team performance • Develop talent through coaching, mentoring, succession planning, and capability development • Manage staffing, workload distribution, and resource utilization • Act as a senior point of contact for client stakeholders and internal leadership • Lead governance meetings and report on performance, risks, improvements, and transformation opportunities • Manage escalations and resolve critical issues • Ensure compliance with internal policies, accounting standards, SOX requirements, and client-specific controls • Identify control gaps and operational risks and implement mitigation plans • Support internal and external audits and close audit observations • Lead process simplification, standardization, automation, digitization, Lean, Six Sigma, and continuous improvement initiatives • Partner with Automation, Technology, and Transformation teams on RPA, workflow automation, AI, and analytics solutions • Monitor KPIs including SLA adherence, close timelines, journal entry accuracy, reconciliation aging, quality, productivity, backlog, and customer satisfaction • Support workforce planning, capacity management, budgeting, and productivity initiatives • Deliver efficiency and cost optimization opportunities

🎯 Exigences

• CA / CA Inter / CMA • 5–7 years of post-qualification experience • Team handling experience is mandatory • Mumbai candidates only • Must be willing to work from the office in Mumbai–Thane • Must be willing to work US shifts from 5:30pm to 2:30am

🏖️ Avantages

• Full-time employment • Remote work is mentioned in the job header, but the posting requires working from the office • US shift schedule (5:30pm–2:30am)