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HR Tech • Recruitment • B2B

workidentity GmbH est un cabinet de conseil basé à Hambourg, spécialisé dans les services RH et le recrutement, notamment dans les secteurs Tech et IT. Il propose une gamme de services incluant le conseil en ressources humaines, l'executive search, des mandats en intérim et freelance, ainsi que le recruiting-as-a-service. Fort d'une équipe d'experts RH et recrutement, workidentity accompagne à 360° à la fois les entreprises en quête de talents IT qualifiés et les candidats à la recherche d'opportunités d'évolution de carrière. Son approche personnalisée vise à faire correspondre les meilleurs candidats aux postes à pourvoir dans différents secteurs, avec un fort accent sur les environnements technologiques et digitaux. L'entreprise est reconnue pour l'efficacité de ses processus de recrutement et le haut niveau de satisfaction des candidats.

11 - 50 employés

👥 RH Tech

🎯 Recrutement

🤝 B2B

Description

• Développement, optimisation et refonte d'integration flows au sein de la SAP Integration Suite • Conception et réalisation de solutions dans SAP CPI – des architectures existantes jusqu'aux approches Greenfield • Approche globale de l'interaction entre tous les objets techniques de la SAP Integration Suite • Participation au développement de solutions d'intégration innovantes autour de SAP BTP • Optionnel : élargissement de votre rôle par une expertise dans le domaine SAP IS‑U

🎯 Exigences

• Plusieurs années d'expérience avec la SAP Integration Suite (SAP CPI) • Connaissances solides de SAP BTP (Business Technology Platform) • Grande expertise dans l'optimisation, la refonte et la création de scénarios d'interfaces complexes • Envie d'utiliser des technologies modernes et capacité à sortir des sentiers battus • Esprit ouvert et communicatif • Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais

🏖️ Avantages

• Télétravail partout dans l'UE – flexibilité maximale • Équipements de travail modernes et, en complément, un budget IT personnel • Aide mobilité : choisissez entre BahnCard, voiture de fonction ou JobRad • Participation aux frais de garde d'enfants et à la retraite d'entreprise • Large offre de programmes fitness et santé • Possibilité de congés sabbatiques • Culture d'entreprise ouverte avec des événements d'équipe conviviaux