Analyste des réseaux sociaux

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 3 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

💕 Responsable des réseaux sociaux

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Worldpackers

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2013

✈️ Tourisme

🏪 Place de marché

🌍 Impact social

💰 Venture Round - Worldpackers en 2022-10

Travel • Marketplace • Social Impact

Worldpackers est une plateforme mondiale et communauté qui met en relation des voyageurs avec des hôtes à travers le monde pour faciliter des expériences de voyage significatives et abordables grâce à l'échange de compétences, le bénévolat et des voyages de groupe organisés. L'entreprise met l'accent sur la communauté, le respect culturel et les voyages accessibles, et opère avec une équipe prioritairement à distance tout en offrant des produits tels que des avantages d'adhésion, des voyages épiques organisés, et du contenu communautaire comme un podcast. Fondée par des voyageurs en 2014, Worldpackers se concentre sur la confiance, la sécurité et des connexions collaboratives entre voyageurs et hôtes.

Description

• Gérer les principaux comptes de réseaux sociaux de la marque Worldpackers en anglais, espagnol et portugais • Déployer le calendrier éditorial dans les trois langues, en adaptant les publications pour qu’elles soient naturelles sur chaque marché • Donner la priorité à un engagement et à des interactions de qualité • Identifier les assets créatifs nécessaires et transmettre un brief à l’équipe créative suffisamment en amont • Brief­er et accompagner les créateurs qui travaillent sur les contenus liés à l’abonnement • Suivre, à chaque cycle et pour chaque marché, le taux d’engagement, les enregistrements, les partages et la portée • Signaler rapidement les problèmes de performance, notamment ceux qui concernent l’espagnol ou le portugais • Surveiller les mentions de la marque et les conversations afin d’identifier les tendances, le sentiment et les besoins de réponse • Transmettre les problèmes à la personne compétente • Utiliser quotidiennement Sprout Social, ManyChat, LinkTree ou les outils qui leur succéderont • Collaborer avec le ou la Social Media Strategist afin de définir les priorités de chaque cycle

🎯 Exigences

• 1 à 3 ans d’expérience dans la gestion de comptes de réseaux sociaux de marque, avec de véritables objectifs d’engagement ou de croissance à atteindre • Maîtrise de l’anglais, ainsi que de l’espagnol ou du portugais, avec un niveau professionnel dans la troisième langue ou un plan solide pour l’acquérir • Maîtrise idéalement avancée d’au moins deux des trois langues • À l’aise avec la lecture des données de performance et l’ajustement des contenus à partir des insights • Expérience dans la rédaction de briefs à destination de créateurs externes ou de freelances, en s’appuyant sur un calendrier éditorial • Expérience avec une marque fonctionnant sur un modèle d’abonnement ou d’adhésion (un plus) • Bonne connaissance pratique de Sprout Social, ManyChat ou d’outils similaires (un plus) • Expérience dans les secteurs du voyage, du work exchange ou des marketplaces (un plus)

🏖️ Avantages

• Un travail porteur de sens pour aider chacun à vivre des voyages transformateurs fondés sur la connexion humaine • Une communauté internationale, diverse et inclusive • Une culture de l’apprentissage continu • Un mode de travail à distance