
1 - 10 employés
🤝 À but non lucratif
🌍 Impact social
Non-profit • Social Impact
Worth Rises est une organisation à but non lucratif axée sur le démantèlement de l'industrie carcérale et la fin de l'exploitation des personnes incarcérées et de leurs familles. L'organisation œuvre pour mettre fin à l'enrichissement des entreprises par le système carcéral et vise à rendre la communication en prison gratuite, tout en promouvant des changements législatifs et une éducation publique. Grâce à des campagnes comme #EndTheException, Worth Rises cherche à amender le 13ème Amendement pour éliminer l'esclavage utilisé comme punition pénale. Les efforts du groupe s'étendent à dénoncer les entreprises qui profitent de l'incarcération et à influencer les réformes politiques pour la justice.
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Non-profit • Social Impact
Worth Rises est une organisation à but non lucratif axée sur le démantèlement de l'industrie carcérale et la fin de l'exploitation des personnes incarcérées et de leurs familles. L'organisation œuvre pour mettre fin à l'enrichissement des entreprises par le système carcéral et vise à rendre la communication en prison gratuite, tout en promouvant des changements législatifs et une éducation publique. Grâce à des campagnes comme #EndTheException, Worth Rises cherche à amender le 13ème Amendement pour éliminer l'esclavage utilisé comme punition pénale. Les efforts du groupe s'étendent à dénoncer les entreprises qui profitent de l'incarcération et à influencer les réformes politiques pour la justice.
• Concevoir et maintenir l’infrastructure technique qui soutient nos outils de recherche et nos solutions technologiques accessibles au public. • Prendre en charge les systèmes qui alimentent nos technologies exposées au public. • Définir et conseiller sur la stratégie technique pour de nouveaux outils. • Coordonner avec des partenaires technologiques externes afin d’étendre les capacités de notre petite mais efficace équipe de recherche. • Rédiger de la documentation claire et structurée, incluant des README bien organisés, des docstrings explicites et des dictionnaires de données, pour rendre les outils et solutions techniques lisibles par les collègues et les mainteneurs futurs. • Agir en tant que référent technique interne pour Open Connect, en coordonnant le développement de la plateforme avec le soutien de développeurs externes, de fellows et de prestataires. • Accompagner la construction jusqu’au lancement, recueillir les retours d’un petit groupe de conseillers et assurer la maintenance continue. • Travailler avec les équipes Advocacy, Narrative et Operations pour comprendre leurs besoins et définir le périmètre d’un tableau de bord interne. • Concevoir et maintenir un tableau de bord interne capable de soutenir les activités quotidiennes et de suivre nos objectifs organisationnels et nos indicateurs d’impact.
• Minimum cinq ans d’expérience en tant qu’ingénieur ou développeur, avec un portfolio d’outils et de solutions techniques développés de zéro, comprenant au moins un exemple d’outil, de carte ou de produit de données publié à destination du public et démontrant une attention particulière à l’usage par des publics non techniques. • Capacité avérée à faire le lien entre contextes techniques et non techniques ; aptitude à évaluer une base de code, identifier les éléments importants et expliquer clairement les compromis à des collègues non techniques. • Maîtrise de Python pour le travail de données, avec une connaissance opérationnelle de bibliothèques comme pandas pour la transformation des données, et d’outils de scraping tels que BeautifulSoup, Scrapy ou Playwright pour les sites nécessitant une automatisation de navigateur. • Expérience de l’appel et de l’utilisation d’APIs externes, y compris des LLM APIs et des services de géocodage, pour l’extraction et la transformation de données structurées. • Expérience avec Airtable, capacité à évaluer quand l’utiliser et à migrer vers d’autres plateformes no-code/low-code si nécessaire. • Connaissance des techniques de validation et de normalisation des données, y compris la résolution d’entités et l’appariement d’enregistrements pour aligner des données hétérogènes (par ex. variantes d’un même nom d’entreprise ou d’un même établissement) ; l’expérience avec des bibliothèques comme fuzzywuzzy, dedupe ou recordlinkage est un plus. • Expérience de la planification et de l’automatisation de tâches récurrentes de traitement de données via GitHub Actions ou un outil CI/CD équivalent, et aisance avec des environnements de déploiement conteneurisés (Docker, AWS ECS/Fargate ou équivalent) suffisante pour exécuter, mettre à jour et surveiller un pipeline de production. • Aisance pour extraire des données depuis des sources non standards, idéalement des fichiers PDF (à l’aide d’outils comme pdfplumber ou tabula-py) et des documents scannés. • Rigueur et soin à chaque étape du pipeline de données, du scraping à la publication, en comprenant que journalistes, décideurs politiques, organisateurs et familles concernées comptent sur la crédibilité de nos outils publics. • Solides compétences en gestion de projet, bon jugement technique et capacité à estimer le périmètre de façon réaliste — savoir quand développer en interne, quand externaliser et quand s’opposer à l’élargissement du périmètre d’un projet. • Sens aigu de l’ergonomie et de l’utilisabilité — ce qui rend un outil public clair, intuitif et digne de confiance pour un utilisateur non technique découvrant l’outil.
• Assurance santé : couverture médicale, optique et dentaire entièrement prise en charge par l’employeur, plus un remboursement ponctuel pouvant aller jusqu’à 5 000 $ pour des frais de planification familiale. • Congés : 20 jours de congés payés, 10 jours de congés personnels/maladie, 3 jours de congé pour deuil, 11 jours fériés payés et une période de fermeture hivernale. • Retraite : plan 401(k) aligné sur la mission et désinvesti de l’industrie carcérale, avec une contribution employeur de 4 %. • Développement professionnel : budget annuel dédié à la formation et au développement professionnel. • Bien-être : remboursement mensuel jusqu’à 50 $ pour des dépenses liées au bien‑être personnel. • Lieu de travail : allocation annuelle pour le télétravail ou un espace de bureau communautaire, plus une indemnité technologique mensuelle de 75 $.
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Conseiller financier utilisant la plateforme assistée par IA de Savvy pour bâtir une activité de conseil centrée sur le client. Accent sur la stratégie d'investissement et les relations clients, avec une autonomie maximale et un soutien complet.
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