
1 - 10 employés
Fondée en 2021
🤝 B2B
🛍️ eCommerce
🎯 Recrutement
B2B • eCommerce • Recruitment
WOW Remote Teams met en relation les entreprises avec des professionnels à distance de premier plan en Amérique latine, notamment des assistants virtuels, des spécialistes du marketing digital, des développeurs logiciels, des designers graphiques, et plus encore. Leurs services aident les organisations à réduire leurs dépenses salariales tout en accédant à des talents bilingues, présélectionnés et qualifiés. Grâce à des processus de recrutement accélérés, les clients reçoivent des propositions de profils en seulement trois jours, faisant de WOW Remote Teams une solution rentable pour faire évoluer les équipes efficacement.
🕒 il y a 6 jours
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

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WOW Remote Teams met en relation les entreprises avec des professionnels à distance de premier plan en Amérique latine, notamment des assistants virtuels, des spécialistes du marketing digital, des développeurs logiciels, des designers graphiques, et plus encore. Leurs services aident les organisations à réduire leurs dépenses salariales tout en accédant à des talents bilingues, présélectionnés et qualifiés. Grâce à des processus de recrutement accélérés, les clients reçoivent des propositions de profils en seulement trois jours, faisant de WOW Remote Teams une solution rentable pour faire évoluer les équipes efficacement.
• Contacter les leads nouveaux et existants par téléphone, SMS et via les plateformes de communication internes. • Établir une relation de confiance avec les prospects et offrir une expérience professionnelle, conviviale et personnalisée. • Assurer des relances régulières auprès des leads intéressés afin d'augmenter les taux de réponse, de réservation et de conversion. • Évaluer et qualifier les leads selon les critères définis pour chaque campagne. • Planifier les consultations et rendez-vous en fonction des disponibilités de chaque clinique. • Confirmer les rendez-vous à venir et vérifier que les acomptes requis ont été transmis ou validés. • Tenir à jour les coordonnées, les notes de conversation, les statuts et l'historique d'activité dans le CRM. • Mettre à jour quotidiennement les rapports de rendez-vous, les pipelines de campagne, les fichiers Excel et les tableaux de suivi des réservations. • Gérer plusieurs conversations avec des leads sans laisser d'opportunités passer entre les mailles du filet. • Suivre les scripts, workflows et procédures opérationnelles standard approuvés tout en adaptant la communication à chaque lead. • Partager quotidiennement les comptes rendus d'activité, résultats, difficultés et retours des leads avec l'équipe via Slack. • Identifier les objections récurrentes, les problèmes de communication et les insights de campagne susceptibles d'améliorer la conversion des leads. • Prendre en charge des campagnes et responsabilités supplémentaires au fur et à mesure de l'augmentation de la charge de travail et des comptes clients.
• Expérience préalable en prise de rendez-vous, prospection téléphonique, vente interne, qualification de leads ou service client à distance. • Maîtrise de l'anglais à un niveau avancé ou natif, à l'oral comme à l'écrit. • Excellentes compétences d'expression verbale : claires, professionnelles et persuasives. • Aisance pour échanger avec des prospects par téléphone et via des plateformes de messagerie. • Capacité à assurer des relances régulières sans paraître trop insistante ni impersonnelle. • Sens aigu du détail et excellentes capacités d'organisation. • Aptitude à gérer simultanément plusieurs conversations, rendez-vous et pipelines de campagne. • Approche proactive et débrouillarde pour résoudre les problèmes courants. • Capacité à suivre des processus structurés, des scripts et des exigences de reporting. • Maîtrise des plateformes CRM, des calendriers numériques, des feuilles de calcul (Excel) et des outils de communication. • Équipement informatique fiable, connexion Internet stable et espace de travail professionnel à distance. • Grande éthique de travail, fiabilité et volonté d'assumer davantage de responsabilités avec le temps. • Disponibilité pour couvrir les horaires et fuseaux horaires des comptes clients assignés. • Engagement à fournir des mises à jour quotidiennes précises et une communication transparente avec l'équipe interne.
• Poste à temps plein et long terme avec montée en charge progressive. • Poste 100 % à distance (remote). • Possibilité de travailler depuis n'importe où tout en assurant de manière responsable le support des fuseaux horaires des clients assignés. • Intégration virtuelle structurée avec processus, modèles et systèmes documentés.
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