Regional Channel Sales Manager

🕒 il y a 2 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Wowza

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51 - 200 employés

Fondée en 2007

🏥 Santé

💼 Conseil

📣 Marketing

Healthcare • Consulting • Marketing

Wowza est un fournisseur de premier plan de technologies de streaming vidéo, offrant des solutions complètes de bout en bout pour le streaming vidéo en direct et à la demande (VOD). La plateforme de l'entreprise inclut le transcodage vidéo, la lecture et les analyses, et elle est réputée pour sa forte évolutivité et fiabilité, traitant plus de 30 millions d'heures de vidéo en direct chaque mois. Wowza s'adresse à un éventail de clients, y compris les diffuseurs, les organisations sportives et religieuses, en fournissant des API robustes et un support permettant d'intégrer la vidéo dans les applications. Leurs services sont particulièrement adaptés aux environnements cloud (SaaS), cloud privé et configurations de streaming en cloud hybride, supportant une personnalisation élevée et des flux de travail de streaming efficaces.

Description

• Facilitate communication and collaboration between Wowza and partner teams. • Lead outbound sales activities to identify and target new partners in the EMEA region, focusing on both strategic and regional opportunities. • Track and measure the success of Partnership initiatives. • Actively source, qualify, and close new partnerships to drive business growth, ensuring a robust pipeline of new partner accounts. • Lead onboarding and training processes for new partners. • Identify and qualify in-bound and outbound leads prioritizing new business opportunities with high-potential partners. • Collaborate with the Partner & Wowza Sales Team to organize reseller roadshows to present Wowza’s solution to prospects. • Collaborate with Sales Leadership and GTM teams for effective opportunity closure. • Establish productive relationships with marketing for regional partner marketing. • Maintain a working knowledge of Wowza’s products, services & competitive advantages. • Achieve or exceed monthly quotas and communicate forecast changes early. • Deliver growth targets for each partner. • Contribute to the enhancement of the Wowza partner program. • Provide credible forecasts and recommendations for partner relationships. • Maintain updated and accurate HubSpot Account Records for managed Partners. • Negotiate standard contract elements and identify/escalate contract-related issues. • Work collaboratively with sales leadership to address key GTM Sales priorities. • Manage channel conflicts to positive outcomes. • Execute partner plans for revenue growth. • Other duties as assigned.

🎯 Exigences

• 3+ years of successful partnering sales experience. • Understands selling habits unique to specific regions. • Demonstrated ability to create and maintain relationships across all levels of a business, including C-Level. • Participate in channel strategy discussions for positive outcomes. Alert to issues or inhibitors for success. Bring potential resolutions to solve issues. • Ability to prioritize workload across multiple countries and time zones. • Proven track record in developing partners for software or technology sales. • Solid presentation skills and collaborative communication style. • Professional working proficiency of English required. • Skilled conflict resolution both internally and externally. • University degree.

🏖️ Avantages

• Benefits and compensation to be confirmed based on location. • Compensation will include base salary and variable compensation plan based on incremental sales growth.