Senior Full-Stack Engineer, Ruby on Rails

🕒 il y a 2 jours

⛰️ Colorado – Distant

⛰️ Colorado – Remote

💵 $190 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Wunder

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏭 Fabrication

💰 €100 000 000 Debt Financing en 2020-07

Consulting • Logistics • Manufacturing

Wunder est une entreprise de premier plan dans le domaine des solutions énergétiques, qui collabore avec les promoteurs immobiliers et les gestionnaires de propriétés pour déployer de manière transparente des infrastructures solaires, de stockage de batteries et de recharge de véhicules électriques à travers leurs portefeuilles à l'échelle nationale. Grâce à un partenariat de 650 millions de dollars avec Blackstone, Wunder offre des solutions énergétiques sans CapEx clés en main, englobant la conception, l'ingénierie, l'autorisation, le financement, l'installation et l'exploitation. Wunder se concentre sur la maximisation de la valeur immobilière en élaborant des stratégies énergétiques personnalisées qui améliorent la valeur des biens par une utilisation efficace de l'énergie et contribuent aux objectifs de durabilité. Les services incluent des systèmes d'énergie solaire, le stockage de batteries, des bornes de recharge pour véhicules électriques, des rapports ESG et une gestion détaillée des portefeuilles. Wunder est reconnue pour ses pratiques commerciales transparentes et son innovation dans l'optimisation de l'économie des projets au bénéfice de ses clients.

Description

• Write, review, and maintain code primarily written in Ruby using Rails and Hotwire • Develop and maintain the CI/CD pipeline for rapidly deploying well-tested code to production multiple times per day • Solve complex domain problems using Rails best practices, functional principles, and service-oriented design • Work with the Product team to identify high-leverage solutions supporting Wunder’s mission • Shape architectural philosophy and technical direction by exploring emerging technologies and new problem spaces • Use flexible deep-work and collaboration time, including a five-hour daily no-meeting zone • Establish how the engineering team and processes evolve during rapid growth • Automate solar development, solar value evaluation, and loan servicing systems • Collaborate with founders, product, finance, solar experts, and engineering teams

🎯 Exigences

• 5+ years working as a hacker, developer, or engineer • Deep experience designing and building high-quality backend systems • Experience with Ruby on Rails and Hotwire • Some understanding of PostgreSQL, Heroku, AWS, and CircleCI • Ability to work on a high-output, challenging engineering team • Motivation to build technology supporting the clean energy future • Ideally familiar with systems for assessment, development, and management of energy assets • Ability to thrive in a creative, inventive, fast-paced, rapid-growth environment • Willingness to work cross-functionally • Ability to articulate and roll out solutions and streamline processes to increase efficiency

🏖️ Avantages

• Base salary of $190,000–$250,000 per year • Equity in the form of stock options • 100% employer-paid medical, dental & vision insurance for all team members • 50% employer-paid medical, dental & vision insurance for dependents • Employer-paid short-term disability, long-term disability & life insurance • 401k Matching (50% match up to 4% of your base salary) • Health Savings Account (HSA) & Dependent Care FSA • Up to 14 weeks fully paid Parental Leave for childbearing parents; 6 weeks fully paid Parental Leave for non-childbearing parents • 11 paid holidays & unlimited PTO • In-office meals and a fully stocked kitchen • In-person & virtual events, team offsites, and company retreats • Annual professional development budget and unlimited book budget • Commitment to diversity, equity & inclusion through company principles, programs, and events • Holistic, actionable DEI learning strategy • Monthly Employee Resource Groups (ERGs), events and initiatives focused on inclusivity • Equitable Compensation Principles • Flexible work environment