Ingénieur Commercial Instrumentation Est (F/H)

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Yokogawa

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Fondée en 1915, Yokogawa s'engage dans des activités variées dans les domaines de la mesure, du contrôle et de l'information.

Description

• Garant de la gestion et du développement commercial du portefeuille Instrumentation. • Promouvoir et vendre les produits et solutions du groupe auprès de clients domestiques. • Atteindre ou dépasser les objectifs de prise de commande et marge fixés par le Directeur Commercial. • Définir et déployer le plan d’action régional. • Assurer une présence active en clientèle avec un objectif en nombre de visites à respecter. • Prospecter et rechercher de nouveaux clients ou débouchés. • Collecter et diffuser en interne des informations stratégiques et économiques (projets, investissements…). • Recueillir les informations sur la concurrence (prix, nouveaux produits …). • Être force de proposition. • Utiliser le CRM. • Veiller à la satisfaction client, effectuer des enquêtes et les diffuser aux intéressés (QHSE, Directeur Commercial). • Dynamiser les différents réseaux de vente (distributeurs, agents ou revendeurs, OEM). • Assurer la synergie avec les autres IC et les autres départements de l'entreprise (Services, Systèmes).

🎯 Exigences

• Diplôme : bac +2/3 ou équivalent (BTS CIRA ou Electrotechnique, DUT Mesures Physiques, DUT GEII ou Ingénieur) • 5 ans exigés sur un poste similaire au sein de l’industrie (solutions d’instrumentation) • Permis de conduire B • Anglais (lu, écrit, parlé) • Microsoft office 365 • Utilisation d’un CRM • Connaissance du vocabulaire et des lois physiques mises en oeuvre • Compétence technique Instrumentation • Compétence commerciale • Connaissances sur le droit des affaires • Aisance relationnelle • Capacité d’écoute • Aptitude à la négociation • Sens développé de la satisfaction client • Force de proposition • Diplomatie • Curiosité • Implication • Persévérance • Ouverture d’esprit • Goût du travail d'équipe • Intégrité • Conscience des couts et des marges • Esprit de synthèse

🏖️ Avantages

• Yokogawa wants a diverse, equitable and inclusive culture. • We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds. • We will not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances.